Le taux d'embauche dans les banques s'est élevé à 8 % en 2008 (11 % l'année précédente). Les banques AFB* ont ainsi recruté près de 22 000 personnes l'année dernière (35 000 au total pour l'ensemble du secteur bancaire français). Cette légère baisse des embauches est due à la crise économique et financière et a surtout touché la banque de financement et d'investissement. Avec près de 390 000 personnes (environ 242 000 pour les banques AFB), le secteur bancaire est l'un des premiers employeurs privés en France. Cette tendance devrait se poursuivre en 2009.

Malgré les difficultés conjoncturelles, les tendances perdurent.

Des emplois de plus en plus qualifiés

La part des ca dres a encore augmenté en 2008. On compte en effet 45 % de cadres en 2008 (près de 2 points de plus en un an). En 10 ans, la part des cadres a augmenté de 15,3 points. Ce phénomène s'explique notamment par des exigences des clients toujours plus grandes et la nécessité d'améliorer la qualité du conseil, conduisant ainsi les banques à recruter des profils de plus en plus qualifiés.

Des recrutements diversifiés

Près de 40,9 % des embauches concernent des niveaux bac +4/5 en 2008. Les bac +2/3 représentent quant à eux 42,4 % des embauchés en 2008.
Les banques contribuent également à l'accès à la vie professionnelle de jeunes ayant un niveau de formation moindre. Ainsi, 16,7 % des collaborateurs recrutés en 2008 (14% en 2007) ont un niveau de formation initiale inférieur à Bac +2 voire au Bac. Les jeunes collaborateurs bénéficient alors de formations en alternance ou de formation continue immédiatement après l'embauche pour qu'elles puissent occuper par la suite des postes de niveau bac +2.

Une part toujours croissante de femmes

Les femmes représentent 56 % des effectifs en 2008 et 58 % des embauches.
La part des femmes parmi les cadres progresse régulièrement ; elle est de 40,5 % contre 39,2 % en 2007. L'objectif d'un taux de 40 % de femmes parmi les cadres pour 2010, fixé dans l'accord professionnel sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, est donc déjà atteint.

Des métiers toujours tournés vers les clients

Les trois quarts des quelque 390 000 collaborateurs des banques en France travaillent dans la banque de détail. Et toutes activités confondues, les métiers sont de plus en plus tournés vers le client.

- La part des métiers de force de vente dépasse ainsi la moitié des effectifs (53 %). Ils représentent en outre 61,6 % des embauches (chargé d'accueil, de clientèle particuliers, professionnels, PME, conseiller en patrimoine…).

- Les métiers de management et de support voient également leur part s'accroître. Il s'agit essentiellement de fonctions d'expertise (juridique, comptable, RH, contrôle…) souvent pour des postes de niveau cadre. Ils représentent 19,8 % des effectifs en 2008 et 16,7 % des embauches.

- Parallèlement, les métiers de traitement des opérations occupent à peine plus d'un quart des effectifs (27 %), contre plus du tiers il y a 12 ans. Ces métiers comptent toutefois pour 21,7 % des recrutements en 2008.


* banques commerciales et groupe Banque Populaire