Message important concernant les cookies

Nous utilisons des cookies pour vous assurer le meilleur de nos services.Plus d'information.
Continuer

Détail de l'offre

Référence de l'offre: 18008535,

Nombre de postes: 1

Contrat: CDI

Type de travail: Plein temps

Partager cette offre
 
Dans la même catégorie 
Activité de l'entreprise
Page Personnel Comptabilité et Finance conseille et accompagne des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité. Notre équipe de 80 consultants spécialisés couvre tous les métiers de la comptabilité et de la gestion jusqu'au cadre de premier niveau : de l'Aide-Comptable au Chef Comptable en passant par le Contrôleur de Gestion.
Directement rattaché au Dirigeant et travaillant en étroite collaboration avec lui, vous êtes le garant de la transparence et de la fiabilité des comptes des diverses sociétés du Groupe.
En plus des aspects comptable et financier du poste, vous êtes l'interlocuteur privilégié de la direction et des salariés en matière de paie et gestion du personnel.

Responsable Comptable et Administratif H/F

Description
A ce titre, vos missions sont :
Comptabilité/contrôle de gestion :
    • Effectuer la tenue complète de la comptabilité tiers et générale et la révision des comptes jusqu'au bilan de 3 sociétés et 2 SCI,
    • Superviser deux personnes,
    • Gérer les stocks,
    • Enregistrer et gérer les immobilisations/amortissements,
    • Calculer et enregistrer les différentes provisions et écritures de fin d'année,
    • Établir les déclarations fiscales mensuelles, trimestrielles, annuelles.

Trésorerie/crédit/recouvrement :
    • Gérer quotidiennement la trésorerie (multidevises) et la relation avec les banques,
    • Superviser les encours clients auprès de l'assurance-crédit.

Juridique :
    • Assurer une veille juridique (sociale et fiscale) et en informer le dirigeant,
    • Centraliser l'ensemble des contrats liés à l'activité administrative et financière,
    • Préparer et suivre les dossiers en cas de contentieux, litiges etc.

Paie et RH :
    • Établir en toute autonomie la paie et l'intégralité des charges sociales,
    • Charger de l'administration du personnel,
    • Préparer, organiser la mise en place des instances représentatives du personnel,
    • Suivre les dossiers formation (relation avec l'OPCA et les organismes de formation),
    • Assurer une fonction de veille sociale et un rôle de conseil en RH.

Profil recherché
Vous êtes issu d'une formation Bac +2 minimum, vous justifiez d'au moins une solide expérience polyvalente (gestion comptable, financière et RH) acquise à un poste similaire idéalement dans un environnement PME multi-sociétés.
Véritable bras droit du Dirigeant, vous êtes une personne de confiance et faites preuve de professionnalisme, disponibilité et qualités relationnelles. Vous avez un bon esprit de synthèse et d'analyse et bénéficiez d'une vraie aisance informatique (Word, Excel, logiciel comptable, paie et de gestion commerciale).
Ce poste est à pourvoir en CDI.

Conditions et Avantages

13e mois + primes.
 

Copyright © StepStone GmbH 1996 - 2017