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L’emploi d’assistante RH : le début d’une carrière RH

Un emploi d’assistante RH est le meilleur moyen pour de nombreux jeunes diplômés d’amorcer une carrière dans les ressources humaines. Après un BTS assistante de direction, un DUT gestion des entreprises et administrations avec option ressources humaines ou une formation universitaire, de nombreuses possibilités d’emploi d’assistante RH s’offrent aux jeunes candidats à la recherche d’un emploi administratif.
Les titulaires d’un diplôme d’une école privée de secrétariat ont également de bonnes chances de décrocher un emploi d’assistante RH. Les diplômes requis dépendent généralement du poste à pourvoir et de la taille de l’entreprise.

Un emploi d’assistante RH dans une PME a l’avantage de faire connaître aux débutants les différentes facettes des ressources humaines. Fonction polyvalente, l’emploi d’assistante RH peut être un poste à responsabilités à la jonction entre la direction des ressources humaines et les différents services de l’entreprise. L’assistant(e) RH est de plus très souvent en relation avec les organismes de formation.

Dans de nombreuses entreprises, il/elle participe à part entière à l’élaboration de plans de formation. Il est éventuellement aussi l’interlocuteur des sociétés d’intérim puisqu’il n’est pas rare qu’il se voie confier le recrutement du personnel non cadre. Un emploi d’assistante RH permet d’évoluer vers différents postes des ressources humaines, comme responsable des ressources humaines ou chargé de recrutement. Plus le candidat se montrera engagé et compétent, plus il aura de chances de gravir rapidement les échelons au sein de son entreprise.

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