Jobs Gestionnaire de paie

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Gestionnaire de Paie - CDD H/F

Apave

Paris

Issu(e) d'une formation de l'enseignement supérieur dans le domaine RH/Comptabilité/Gestion, vous avez une expérience confirmée de la fonction de Gestionnaire Paie à un poste complet comprenant la DSN et les charges sociales. Au sein de l'équipe Administration du Personnel/Paie basée à Paris, Pour partager 150 ans d'expérience, de savoir-faire et d'aventure humaine. - Réaliser la paie et le traitement des EVP - Prendre en compte l'ensemble des sujets , de l'entrée à la sortie du collaborateur : déclaration d'embauche, intégration, suivi des avenants, absences ... jusqu'au solde de tout compte - Poste au sein d'une équipe composée de 3 personnes. Votre rigueur, dynamisme, sens du service et de la confidentialité vous permettront de vous épanouir au sein de notre équipe . Issu(e) d'une formation de l'enseignement supérieur dans le domaine RH/Comptabilité/Gestion, vous avez une expérience confirmée de la fonction de Gestionnaire Paie à un poste complet comprenant la DSN et les charges sociales. Au sein de l'équipe Administration du Personnel/Paie basée à Paris, Pour partager 150 ans d'expérience, de savoir-faire et d'aventure humaine. - Réaliser la paie et le traitement des EVP - Prendre en compte l'ensemble des sujets , de l'entrée à la sortie du collaborateur : déclaration d'embauche, intégration, suivi des avenants, absences ... jusqu'au solde de tout compte - Poste au sein d'une équipe composée de 3 personnes. Votre rigueur, dynamisme, sens du service et de la confidentialité vous permettront de vous épanouir au sein de notre équipe . {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

(H/F) GESTIONNAIRE DE PAIE

College de Paris

Hauts-de- Seine - Puteaux

Issue d'une formations Bac+3 (Licence RH) et d'une première expérience professionnelle réussie en tant que gestionnaire paie ou au sein d'un cabinet de comptable, vous devez maîtriser les techniques appliquées à la Paie, ainsi qu'une notion en matière de comptabilité. Dans le cadre de la création d'un poste, le COLLEGE DE PARIS recherche pour son service , un(e) Gestionaire de Paie dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée à temps plein. - Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales. - Règles de base de la paie ; - Logiciel de paie (Sage RH) ; College de Paris * Hauts-de- Seine - Puteaux - Depuis sa fondation, le Collège de Paris s'est donné pour mission de promouvoir l'excellence française grâce à la formation. - Relever et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable ; Issue d'une formations Bac+3 (Licence RH) et d'une première expérience professionnelle réussie en tant que gestionnaire paie ou au sein d'un cabinet de comptable, vous devez maîtriser les techniques appliquées à la Paie, ainsi qu'une notion en matière de comptabilité. Dans le cadre de la création d'un poste, le COLLEGE DE PARIS recherche pour son service , un(e) Gestionaire de Paie dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée à temps plein. - Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales. - Règles de base de la paie ; - Logiciel de paie (Sage RH) ; College de Paris * Hauts-de- Seine - Puteaux - Depuis sa fondation, le Collège de Paris s'est donné pour mission de promouvoir l'excellence française grâce à la formation. - Relever et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable ; {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION RH H/F

LIP Solutions RH

Lyon

Vous êtes titulaire d'une formation Ressources Humaines ou gestion (minimum de Bac +2), vous justifiez d'une connaissance professionnelle de la paie et de l'administration RH. Notre agence de Lyon recrute pour un de ses clients basé à LYON 69006, un(e) assistant(e) et administration RH. ✓ Effectuer sous contrôle le traitement informatisé des paies et soldes de tout compte, conformément aux procédures et règles définies par la Direction, ✓ Participer ou effectuer le contrôle du règlement des cotisations dans les délais impartis et s'assurer en permanence du bon traitement du compte auprès des organismes sociaux (mises en demeure, relances, attestations de vigilance), ✓ Assurer le suivi des arrêts de travail (attestation sécurité sociale, traitement des IJSS, …), ✓ Ponctuellement participer à la rédaction des contrats de travail et le suivi les périodes d'essai Vous êtes titulaire d'une formation Ressources Humaines ou gestion (minimum de Bac +2), vous justifiez d'une connaissance professionnelle de la paie et de l'administration RH. Notre agence de Lyon recrute pour un de ses clients basé à LYON 69006, un(e) assistant(e) et administration RH. ✓ Effectuer sous contrôle le traitement informatisé des paies et soldes de tout compte, conformément aux procédures et règles définies par la Direction, ✓ Participer ou effectuer le contrôle du règlement des cotisations dans les délais impartis et s'assurer en permanence du bon traitement du compte auprès des organismes sociaux (mises en demeure, relances, attestations de vigilance), ✓ Assurer le suivi des arrêts de travail (attestation sécurité sociale, traitement des IJSS, …), ✓ Ponctuellement participer à la rédaction des contrats de travail et le suivi les périodes d'essai {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL CDD 6 MOIS VENDARGUES H/F H/F

Potentiel Humain

VENDARGUES

Notre client, entreprise du secteur industriel, recherche son Gestionnaire de paie et Administration du personnel H/F, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le centre de service partagé du groupe qui est en charge du paramétrage du logiciel de paie et du logiciel de gestion des temps. Etablissement de la paie : préparation des éléments fixes et variables, import des données de gestion des temps dans le logiciel de paie, saisie des embauches, établissement des soldes de tout compte, contrôles des bulletins, détection des anomalies de calcul, demande des mises à jour des données règlementaires, etc. Participation aux projets paie et gestion des temps : modulation, déploiement de nouveaux modules de paie, prélèvement à la source, ... Notre ambition chez Potentiel Humain : vous aider à trouver l'entreprise et le poste de vos rêves ! Notre client, entreprise du secteur industriel, recherche son Gestionnaire de paie et Administration du personnel H/F, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le centre de service partagé du groupe qui est en charge du paramétrage du logiciel de paie et du logiciel de gestion des temps. Etablissement de la paie : préparation des éléments fixes et variables, import des données de gestion des temps dans le logiciel de paie, saisie des embauches, établissement des soldes de tout compte, contrôles des bulletins, détection des anomalies de calcul, demande des mises à jour des données règlementaires, etc. Participation aux projets paie et gestion des temps : modulation, déploiement de nouveaux modules de paie, prélèvement à la source, ... Notre ambition chez Potentiel Humain : vous aider à trouver l'entreprise et le poste de vos rêves ! {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Formation Gestionnaire de Paie - BAC+2 - Eligible CPF

IFPA BORDEAUX c/o AFIB

MERIGNAC

Formation certifiante avec passage du Titre Professionnel de « Gestionnaire de Paie » (GP). * Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse - Présentation de notre organisme de formation - Spécialiste de la reconversion professionnelle depuis 15 ans, le centre de formation IFPA (Institut de formation et promotion des adultes) dispense des cursus métiers. Ces formations sont destinées à un public de demandeurs d'emploi, d'intérimaires, de salariés d'entreprise, de licenciés économique (CSP) de travailleurs handicapés et d'étudiants. La qualité de notre enseignement est reconnue par les professionnels. Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle - Titre de niveau III, inscrit au RNCP, délivré par un jury de professionnels. * Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise - Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail Formation certifiante avec passage du Titre Professionnel de « Gestionnaire de Paie » (GP). * Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse - Présentation de notre organisme de formation - Spécialiste de la reconversion professionnelle depuis 15 ans, le centre de formation IFPA (Institut de formation et promotion des adultes) dispense des cursus métiers. Ces formations sont destinées à un public de demandeurs d'emploi, d'intérimaires, de salariés d'entreprise, de licenciés économique (CSP) de travailleurs handicapés et d'étudiants. La qualité de notre enseignement est reconnue par les professionnels. Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle - Titre de niveau III, inscrit au RNCP, délivré par un jury de professionnels. * Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise - Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Gestionnaire Paie et Administration du personnel H/F

SOPRA STERIA

Courbevoie

Spécialiste du pilotage des RH, de la paie et du talent management dans un contexte local et international, Sopra HR accompagne plus de 850 clients, dans plus de 54 pays, en mode « on-premise » ou services d'outsourcing. - Contrôler les bulletins de paie - Préparation des états de paie en vue des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles. - Maîtrise des techniques de paie Sopra HR Software, filiale de Sopra Steria, offre des solutions complètes parfaitement adaptées aux besoins des Directions des Ressources Humaines et aux organisations de moyennes et grandes tailles, des secteurs public et privé. Partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients vers la RH 3.0, Sopra HR, acteur global des Ressources Humaines, privilégie la co-innovation, favorise les enjeux de performance RH et met en avant l'expérience collaborateur. Spécialiste du pilotage des RH, de la paie et du talent management dans un contexte local et international, Sopra HR accompagne plus de 850 clients, dans plus de 54 pays, en mode « on-premise » ou services d'outsourcing. - Contrôler les bulletins de paie - Préparation des états de paie en vue des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles. - Maîtrise des techniques de paie Sopra HR Software, filiale de Sopra Steria, offre des solutions complètes parfaitement adaptées aux besoins des Directions des Ressources Humaines et aux organisations de moyennes et grandes tailles, des secteurs public et privé. Partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients vers la RH 3.0, Sopra HR, acteur global des Ressources Humaines, privilégie la co-innovation, favorise les enjeux de performance RH et met en avant l'expérience collaborateur. {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Gestionnaire Administration Paie

THALES

Auvergne-Rhône-Alpes

De formation supérieure (Bac +2) de type Administration paie, gestion RH, comptabilité, vous avez une expérience en paie d'un minimum de deux ans ? Vous maitrisez les outils bureautiques nécessaires à la fonction : logiciel de paie, Word, Excel? Vous êtes en charge de la gestion administrative du personnel, de la paie et de la gestion du temps et apportez votre support à des activités transverses. - vous prenez en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale, contrôle de la subrogation - vous assurez le contrôle de la paie de votre périmètre, - vous renseignez les salariés en matière de paie et d'administration de leur contrat de travail (y compris sur le régime de prévoyance), De formation supérieure (Bac +2) de type Administration paie, gestion RH, comptabilité, vous avez une expérience en paie d'un minimum de deux ans ? Vous maitrisez les outils bureautiques nécessaires à la fonction : logiciel de paie, Word, Excel? Vous êtes en charge de la gestion administrative du personnel, de la paie et de la gestion du temps et apportez votre support à des activités transverses. - vous prenez en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale, contrôle de la subrogation - vous assurez le contrôle de la paie de votre périmètre, - vous renseignez les salariés en matière de paie et d'administration de leur contrat de travail (y compris sur le régime de prévoyance), {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Gestionnaire Paie h/f

ARMAND THIERY SAS

Levallois-Perret

Directement du Service Paie, vous aurez en charge la gestion des salaires d'un groupe de magasins. Ainsi vous assurez la saisie des éléments variables de paie, le contrôle des paies et leurs envois. Avec plus de 2400 collaborateurs qui mettent toutes leurs compétences au service de nos 500 magasins, ARMAND THIERY est reconnu comme l'un des leaders du Prêt-à-porter Masculin et Féminin en France. Avec des collections séduisantes et une approche innovante, ARMAND THIERY est en pleine expansion, ouvre plus de 40 nouveaux points de vente chaque année et vous donne ainsi les moyens de développer votre potentiel. Vous aurez également en charge la gestion des dossiers du personnel (suivi des congés, absences, maladies...) et serez à même de répondre aux questions ayant trait aux paies que vous aurez réalisé. Directement du Service Paie, vous aurez en charge la gestion des salaires d'un groupe de magasins. Ainsi vous assurez la saisie des éléments variables de paie, le contrôle des paies et leurs envois. Avec plus de 2400 collaborateurs qui mettent toutes leurs compétences au service de nos 500 magasins, ARMAND THIERY est reconnu comme l'un des leaders du Prêt-à-porter Masculin et Féminin en France. Avec des collections séduisantes et une approche innovante, ARMAND THIERY est en pleine expansion, ouvre plus de 40 nouveaux points de vente chaque année et vous donne ainsi les moyens de développer votre potentiel. Vous aurez également en charge la gestion des dossiers du personnel (suivi des congés, absences, maladies...) et serez à même de répondre aux questions ayant trait aux paies que vous aurez réalisé. {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Gestionnaire paie H/F

CONSORT NT

Paris

Gestionnaire de paie H/F. * Respecter le planning de paie et les procédures internes, Issu(e) d'une formation Bac+2 en RH / PAIE, vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans minimum dans cette fonction. Vous maîtrisez les techniques de paie et la législation y afférentes et vous vous acquittez des obligations de l'employeur. Afin de compléter notre équipe interne (4 personnes), nous recherchons un.e * Etablir les soldes de tout compte. Vous maîtrisez EXCEL et êtes familiarisé.e avec les outils SIRH (HR Management de Sage apprécié). Envie de relever un nouveau challenge ? Gestionnaire de paie H/F. * Respecter le planning de paie et les procédures internes, Issu(e) d'une formation Bac+2 en RH / PAIE, vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans minimum dans cette fonction. Vous maîtrisez les techniques de paie et la législation y afférentes et vous vous acquittez des obligations de l'employeur. Afin de compléter notre équipe interne (4 personnes), nous recherchons un.e * Etablir les soldes de tout compte. Vous maîtrisez EXCEL et êtes familiarisé.e avec les outils SIRH (HR Management de Sage apprécié). Envie de relever un nouveau challenge ? {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Gestionnaire Paie et ADP (H/F) Logiciel CEGID

groupe Addikt

Bois d'arcy

Élaborer, éditer et contrôler les bulletins de paie Titulaire d'un BAC+2 spécialisé(e) en paie, ou en ressources humaines, vous justifiez d'au minimum 5 ans d' expérience en tant que Gestionnaire Paie. Votre connaissance des éléments fondamentaux de la paie et des aspects juridiques ainsi que votre rigueur administrative font de vous un(e) candidat(e) opérationnel(le) rapidement. * Atmosphères : agence de marketing terrain spécialisée dans le domaine du high tech * Promothéra : prestataire de services auprès des laboratoires pharmaceutiques pour la mise en place d'équipes de visiteurs médicaux et de délégués pharmaceutiques - Déclarations sociales et travaux de clôture - Vie du collaborateur (Avenant, attestation maladie, arrêts de travail et visite de reprise etc.) Établir tous les documents annexes au pôle social (BDES, tableaux de bord etc.) Élaborer, éditer et contrôler les bulletins de paie Titulaire d'un BAC+2 spécialisé(e) en paie, ou en ressources humaines, vous justifiez d'au minimum 5 ans d' expérience en tant que Gestionnaire Paie. Votre connaissance des éléments fondamentaux de la paie et des aspects juridiques ainsi que votre rigueur administrative font de vous un(e) candidat(e) opérationnel(le) rapidement. * Atmosphères : agence de marketing terrain spécialisée dans le domaine du high tech * Promothéra : prestataire de services auprès des laboratoires pharmaceutiques pour la mise en place d'équipes de visiteurs médicaux et de délégués pharmaceutiques - Déclarations sociales et travaux de clôture - Vie du collaborateur (Avenant, attestation maladie, arrêts de travail et visite de reprise etc.) Établir tous les documents annexes au pôle social (BDES, tableaux de bord etc.) {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Assistant gestionnaire paie / assistant rh (H/F)

GROUPE ACTUAL

Vendée - Sainte-Florence

ASSISTANT / GESTIONNAIRE PAIE / ASSISTANT RH avec des missions de paie dans le cadre d'un remplacement maladie - Saisie des éléments de paie / Vérification / contrôle - Aide à la gestion de la paie globale - Connaissance idéale du logiciel de gestion des temps (Octime) / Logiciel de paie CEGID ou autres logiciels. Assistant paie / assistant rh (H/F) L'entreprise est fabricant français de solutions bois pour la construction, l'aménagement extérieur et le bois énergie depuis 1948. Son activité se décline, de la sélection du bois en forêts locales gérées durablement (PEFC) à la transformation, en passant par la conception et la commercialisation de produits en bois. période à couvrir - juillet - août (2 semaines de congés en août) - septembre voire + ASSISTANT / GESTIONNAIRE PAIE / ASSISTANT RH avec des missions de paie dans le cadre d'un remplacement maladie - Saisie des éléments de paie / Vérification / contrôle - Aide à la gestion de la paie globale - Connaissance idéale du logiciel de gestion des temps (Octime) / Logiciel de paie CEGID ou autres logiciels. Assistant paie / assistant rh (H/F) L'entreprise est fabricant français de solutions bois pour la construction, l'aménagement extérieur et le bois énergie depuis 1948. Son activité se décline, de la sélection du bois en forêts locales gérées durablement (PEFC) à la transformation, en passant par la conception et la commercialisation de produits en bois. période à couvrir - juillet - août (2 semaines de congés en août) - septembre voire + {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

(H/F) Gestionnaire paie et ADP

Groupe IGS

Paris - 17ème arrondissement

Dans le cadre d'un remplacement maladie, nous recherchons un(e) gestionnaire paie pour une durée de minimum 3 mois. Paie du Groupe, vous avez pour mission de mener à bien l'élaboration des bulletins de paie pour une partie des collaborateurs (230 à 250 payes/mois) - Saisir les variables de paie (CP, frais professionnels, maladie, primes diverses et variées, heures complémentaires, activités connexes, solde de tout compte) Vous avez des connaissances en droit social et en technique de calcul de paie Il propose un éventail de formations unique en France par sa richesse et sa diversité : des diplômes et titres visés ou certifiés par l'Etat, à travers 8 filières de compétences et d'expertise métiers. - Elaborer les contrats de travail (personnel structure) - Contrôler les paies et établir les virements de - Coordonner les informations avec les services RH de Lyon et Toulouse Dans le cadre d'un remplacement maladie, nous recherchons un(e) gestionnaire paie pour une durée de minimum 3 mois. Paie du Groupe, vous avez pour mission de mener à bien l'élaboration des bulletins de paie pour une partie des collaborateurs (230 à 250 payes/mois) - Saisir les variables de paie (CP, frais professionnels, maladie, primes diverses et variées, heures complémentaires, activités connexes, solde de tout compte) Vous avez des connaissances en droit social et en technique de calcul de paie Il propose un éventail de formations unique en France par sa richesse et sa diversité : des diplômes et titres visés ou certifiés par l'Etat, à travers 8 filières de compétences et d'expertise métiers. - Elaborer les contrats de travail (personnel structure) - Contrôler les paies et établir les virements de - Coordonner les informations avec les services RH de Lyon et Toulouse {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Gestionnaire Paie et Administration Personnel h/f

Talentup

Nanterre

GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL et PAIE H/F - Prendre en charge la production de la paie, Notre client est un cabinet de conseil international de renom.faisant partie des "Big 4"; Son Centre de Services Partagées est dédié à l'externalisation de la fonction finance et accompagne les clients, dans tous types d'activités, dans la réorganisation de sa fonction finance et / ou l'externalisation des processus comptables. - Calculer les indemnités de départ dues au salarié et établir le bulletin de salaire, - Etablir les documents relatifs au solde de tout compte (attestation Pôle Emploi, certificat de travail et SDTC), - Contrôler les éléments paie et documents du SDTC, - Partager les informations avec les différents intervenants du processus de départ. • Maîtrise des outils de bureautique et du Pack Office. • Bonne connaissance fonctionnelle du cycle paye et des processus administratifs du cycle paie GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL et PAIE H/F - Prendre en charge la production de la paie, Notre client est un cabinet de conseil international de renom.faisant partie des "Big 4"; Son Centre de Services Partagées est dédié à l'externalisation de la fonction finance et accompagne les clients, dans tous types d'activités, dans la réorganisation de sa fonction finance et / ou l'externalisation des processus comptables. - Calculer les indemnités de départ dues au salarié et établir le bulletin de salaire, - Etablir les documents relatifs au solde de tout compte (attestation Pôle Emploi, certificat de travail et SDTC), - Contrôler les éléments paie et documents du SDTC, - Partager les informations avec les différents intervenants du processus de départ. • Maîtrise des outils de bureautique et du Pack Office. • Bonne connaissance fonctionnelle du cycle paye et des processus administratifs du cycle paie {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

RESPONSABLE PAIE INTÉRIMAIRES H/F

Staffmatch France

Paris

Vous êtes Responsable de la paie des salariés intérimaires de l'entreprise de travail • Mettre en place des procédures de contrôle afin de fiabiliser la paie et des productions • Structurer le Pôle Paie de manière efficace et optimale dans l'optique d'une très forte • De formation supérieure BAC+5 dans les domaines RH / Paie – Comptabilité ou - nécessaire à la réalisation du contrôle et de l'édition des paies. Paie (10 – 15 collaborateurs). Vous assurez la relance facturation auprès de nos clients. • Contrôler la saisie des relevés d'heures récoltés par les Assistant(e)s Paie ; • Assurer avec votre service la relance des factures auprès de nos entreprises clientes ; • Réaliser la paie des salariés intérimaires ; • Dresser le bilan de votre activité et assurer sa présentation aux dirigeants ; • Expertise en réglementaire paie et règles fiscales ; Vous êtes Responsable de la paie des salariés intérimaires de l'entreprise de travail • Mettre en place des procédures de contrôle afin de fiabiliser la paie et des productions • Structurer le Pôle Paie de manière efficace et optimale dans l'optique d'une très forte • De formation supérieure BAC+5 dans les domaines RH / Paie – Comptabilité ou - nécessaire à la réalisation du contrôle et de l'édition des paies. Paie (10 – 15 collaborateurs). Vous assurez la relance facturation auprès de nos clients. • Contrôler la saisie des relevés d'heures récoltés par les Assistant(e)s Paie ; • Assurer avec votre service la relance des factures auprès de nos entreprises clientes ; • Réaliser la paie des salariés intérimaires ; • Dresser le bilan de votre activité et assurer sa présentation aux dirigeants ; • Expertise en réglementaire paie et règles fiscales ; {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Responsable Paie / Administration du Personnel Groupe (F/H)

Groupe MACIF

Deux Sèvres - Niort

Est responsable et garant.e de la justesse de la paie pour l'ensemble du Groupe * Conçoit et met en place la standardisation et l'harmonisation des processus de paie * Met en place les outils de contrôle des processus de paie, permettant d'identifier les points de contrôles et de mettre en oeuvre les procédures correspondantes * Correspondant.e de la DSI notamment pour la mise à jour des SIRH GTA et Paie avec l'appui des experts métiers situés dans les différents Pôles (paramétrage, évolutions, recettes...) - De formation BAC+3 à 5 en RH / Paie, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 8 ans minimum sur un poste de Responsable Paie et Administration du personnel. - Maîtrisant parfaitement les techniques de paie et de gestion administrative des salariés, vous êtes capable d'intervenir en expert auprès d'une communauté RH. Est responsable et garant.e de la justesse de la paie pour l'ensemble du Groupe * Conçoit et met en place la standardisation et l'harmonisation des processus de paie * Met en place les outils de contrôle des processus de paie, permettant d'identifier les points de contrôles et de mettre en oeuvre les procédures correspondantes * Correspondant.e de la DSI notamment pour la mise à jour des SIRH GTA et Paie avec l'appui des experts métiers situés dans les différents Pôles (paramétrage, évolutions, recettes...) - De formation BAC+3 à 5 en RH / Paie, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 8 ans minimum sur un poste de Responsable Paie et Administration du personnel. - Maîtrisant parfaitement les techniques de paie et de gestion administrative des salariés, vous êtes capable d'intervenir en expert auprès d'une communauté RH. {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Assistant paie et rh, futur responsable paie H/F

Florian Mantione Institut

Montreuil

Pendant environ 2 années, vous vous formez aux spécificités du métier chez LP ART auprès de la gestionnaire de paie en poste. - Mise à jour des paramètres de paie dans SAGE - Vous êtes très à l'aise avec les chiffres, les logiciels de paie (Sage Paie est un plus) et Excel mais vous avez également une bonne appréhension des autres fonctions RH (recrutement, formation, gestion de carrière...). - Un accompagnement vers un poste de responsable paie à échéance de 2 ans - Ses prestations vont de l'enlèvement et l'emballage sur mesure à la coordination des expositions et l'installation des oeuvres en passant par le magasinage, le stockage, la manutention et le règlement des formalités douanières - Elle compte parmi ses références les plus grands musées (Musée d'Orsay, Marmottan...) et elle assure le transport pour de prestigieuses expositions dans le monde. Pendant environ 2 années, vous vous formez aux spécificités du métier chez LP ART auprès de la gestionnaire de paie en poste. - Mise à jour des paramètres de paie dans SAGE - Vous êtes très à l'aise avec les chiffres, les logiciels de paie (Sage Paie est un plus) et Excel mais vous avez également une bonne appréhension des autres fonctions RH (recrutement, formation, gestion de carrière...). - Un accompagnement vers un poste de responsable paie à échéance de 2 ans - Ses prestations vont de l'enlèvement et l'emballage sur mesure à la coordination des expositions et l'installation des oeuvres en passant par le magasinage, le stockage, la manutention et le règlement des formalités douanières - Elle compte parmi ses références les plus grands musées (Musée d'Orsay, Marmottan...) et elle assure le transport pour de prestigieuses expositions dans le monde. {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

GESTIONNAIRE DE PAIES H//F

UPPERCUT SEARCH

ARGENTEUIL

Uppercut Search recherche pour l'un de ses clients situé à Argenteuil, en cabinet d'expertise comptable un gestionnaire de paies hf. Vous avez au minimum 3 ans d'experience dans le domaine de la paie, du contôle et l'établissement des déclarations sociales -Assurer la gestion de 350 à 500 paies multi conventions collectives sur un portefeuille total de 1300-1400 paies Uppercut Search recherche pour l'un de ses clients situé à Argenteuil, en cabinet d'expertise comptable un gestionnaire de paies hf. Vous avez au minimum 3 ans d'experience dans le domaine de la paie, du contôle et l'établissement des déclarations sociales -Assurer la gestion de 350 à 500 paies multi conventions collectives sur un portefeuille total de 1300-1400 paies {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Responsable paie et administration du personnel

L&A Skills

Paris

Valider et contrôler les paies de l'ensemble de votre périmètre * Gestion de la protection sociale * Suivi et harmonisation du processus de gestion des temps * Rédaction et mise en place de nouveaux process et de nouvelles méthodes de travail * Encadrement de l'équipe et accompagnement de ses membres * Vous êtes organisé et capable de faire preuve de proactivité Valider et contrôler les paies de l'ensemble de votre périmètre * Gestion de la protection sociale * Suivi et harmonisation du processus de gestion des temps * Rédaction et mise en place de nouveaux process et de nouvelles méthodes de travail * Encadrement de l'équipe et accompagnement de ses membres * Vous êtes organisé et capable de faire preuve de proactivité {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Gestionnaire de paie et ADP H/F

Taylor Made Recrutement

MELUN

Titulaire d'un diplôme en gestion des entreprises / ressources humaines (idéalement bac +3) vous justifiez d'une expérience de quatre ans minimum en tant que gestionnaire paie. Sens du service, disponibilité, rigueur, esprit d'équipe et organisation sont les qualités requises pour réussir au poste de Gestionnaire paie et administration du personnel. Gestionnaire paie et administration du personnel H/F pré-embauche à MELUN (77) et au sein d'une équipe de deux personnes, vous serez chargé(e) de la paie et de l'administration RH pour 140 salariés. - Gestion administrative du personnel (DUE, contrat de travail, absentéisme, solde de tout compte) ; - Tenue de tableaux de reporting (sur les congés, sur les effectifs). Titulaire d'un diplôme en gestion des entreprises / ressources humaines (idéalement bac +3) vous justifiez d'une expérience de quatre ans minimum en tant que gestionnaire paie. Sens du service, disponibilité, rigueur, esprit d'équipe et organisation sont les qualités requises pour réussir au poste de Gestionnaire paie et administration du personnel. Gestionnaire paie et administration du personnel H/F pré-embauche à MELUN (77) et au sein d'une équipe de deux personnes, vous serez chargé(e) de la paie et de l'administration RH pour 140 salariés. - Gestion administrative du personnel (DUE, contrat de travail, absentéisme, solde de tout compte) ; - Tenue de tableaux de reporting (sur les congés, sur les effectifs). {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Gestionnaire de paie H/F

HAYS France

Louhans, France

Dans le cadre d'un remplacement pour reconversion professionnelle, il recrute un Gestionnaire de paie basé à Louhans. La maîtrise de Cegid paie est un plus. Notre client, un cabinet d'expertise comptable et d'audit indépendant reconnu dans son domaine, apporte un conseil de qualité et de proximité à ses clients, TPE et PME présentes sur divers secteurs d'activité. Fort d'une première expérience, vous prenez en charge un portefeuille d'une cinquantaine de dossiers, soit environ 250 paies. La clientèle est variée, elle concerne donc des secteurs diversifiés et des conventions collectives multiples (artisans, commerçants, notaires…). , disponible et à l'écoute, vous organisez votre travail de manière autonome et produisez les bulletins, les déclarations et les charges sociales... De manière transversale, vous participez à la veille sociale et documentaire. Dans le cadre d'un remplacement pour reconversion professionnelle, il recrute un Gestionnaire de paie basé à Louhans. La maîtrise de Cegid paie est un plus. Notre client, un cabinet d'expertise comptable et d'audit indépendant reconnu dans son domaine, apporte un conseil de qualité et de proximité à ses clients, TPE et PME présentes sur divers secteurs d'activité. Fort d'une première expérience, vous prenez en charge un portefeuille d'une cinquantaine de dossiers, soit environ 250 paies. La clientèle est variée, elle concerne donc des secteurs diversifiés et des conventions collectives multiples (artisans, commerçants, notaires…). , disponible et à l'écoute, vous organisez votre travail de manière autonome et produisez les bulletins, les déclarations et les charges sociales... De manière transversale, vous participez à la veille sociale et documentaire. {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Gestionnaire de paie H/F

HAYS France

La Défense

Notre client, un acteur dans le secteur de l'assurance, recherche un Gestionnaire de paie dans le cadre d'une opportunité en CDI. Vous êtes directement pour assurer la gestion de la paie d'un portefeuille de 350 paies. En toute autonomie, vous assurez l'interface et gérez les différentes paies en intégralité, jusqu'à la déclaration de la DSN. Vous disposez d'un Bac +2 minimum, bénéficiez d'une expérience conséquente en paie et disposez d'une personnalité adaptable et proactive. L'entreprise vous propose une très belle opportunité avec un bon environnement de travail. Notre client, un acteur dans le secteur de l'assurance, recherche un Gestionnaire de paie dans le cadre d'une opportunité en CDI. Vous êtes directement pour assurer la gestion de la paie d'un portefeuille de 350 paies. En toute autonomie, vous assurez l'interface et gérez les différentes paies en intégralité, jusqu'à la déclaration de la DSN. Vous disposez d'un Bac +2 minimum, bénéficiez d'une expérience conséquente en paie et disposez d'une personnalité adaptable et proactive. L'entreprise vous propose une très belle opportunité avec un bon environnement de travail. {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Gestionnaire paie administration du personnel H/F

HAYS France

Épernay

Notre client, acteur majeur dans son domaine, recherche pour son site basé à Epernay, un gestionnaire paie et administration du personnel en CDI. Au sein du Service , le candidat réalise en intégralité la paie des collaborateurs, est en charge également de l'administration du personnel. En effet, le candidat est garant de la réalisation de la paie comprenant les paramétrages, les transferts d'éléments variables depuis la GTA, le calcul et contrôle des bulletins de salaire, ainsi que la DSN mensuelle. Il sait gérer en autonomie les différentes étapes de la paie. Il doit également contrôler et apporter les modifications nécessaires aux anomalies de pointage de façon quotidienne sur la GTA Horoquartz. En outre, il intervient sur l'administration du personnel, depuis la mise à jour des dossiers, réalisation des contrats de travail, suivi des arrêts maladie, accident de travail. Notre client, acteur majeur dans son domaine, recherche pour son site basé à Epernay, un gestionnaire paie et administration du personnel en CDI. Au sein du Service , le candidat réalise en intégralité la paie des collaborateurs, est en charge également de l'administration du personnel. En effet, le candidat est garant de la réalisation de la paie comprenant les paramétrages, les transferts d'éléments variables depuis la GTA, le calcul et contrôle des bulletins de salaire, ainsi que la DSN mensuelle. Il sait gérer en autonomie les différentes étapes de la paie. Il doit également contrôler et apporter les modifications nécessaires aux anomalies de pointage de façon quotidienne sur la GTA Horoquartz. En outre, il intervient sur l'administration du personnel, depuis la mise à jour des dossiers, réalisation des contrats de travail, suivi des arrêts maladie, accident de travail. {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Responsable paie H/F

HAYS France

Brousseval

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Responsable paie en CDI. du groupe, vous garantissez la fiabilité de l'ensemble du processus de paie pour le groupe (environ 800 collaborateurs). Ainsi, vous êtes en charge du paramétrage et de la mise en conformité du logiciel de paie par rapport à la législation en vigueur, assurez le développement continu de l'activité paie. De plus, vous établissez les déclarations sociales et intervenez sur la gestion centralisée de la paie pour les différents sites du groupe. Vous maîtrisez les procédures de paie et la réglementation sociale en vigueur et avez des connaissances en droit du travail. Groupe familial leader dans le domaine de la métallurgie, implanté historiquement dans la région, notre client est une structure en constante évolution. Enfin, vous êtes constamment en veille juridique sur la partie paie. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Responsable paie en CDI. du groupe, vous garantissez la fiabilité de l'ensemble du processus de paie pour le groupe (environ 800 collaborateurs). Ainsi, vous êtes en charge du paramétrage et de la mise en conformité du logiciel de paie par rapport à la législation en vigueur, assurez le développement continu de l'activité paie. De plus, vous établissez les déclarations sociales et intervenez sur la gestion centralisée de la paie pour les différents sites du groupe. Vous maîtrisez les procédures de paie et la réglementation sociale en vigueur et avez des connaissances en droit du travail. Groupe familial leader dans le domaine de la métallurgie, implanté historiquement dans la région, notre client est une structure en constante évolution. Enfin, vous êtes constamment en veille juridique sur la partie paie. {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Responsable paie H/F

HAYS France

Montpellier

En qualité de référent, vous supervisez l'ensemble des éléments variables de paie et de gestion des temps du groupe. Il recherche pour son siège situé à Montpellier, un Responsable Paie et Administration du Personnel, dans le cadre d'un remplacement. Vous êtes également le garant de l' pour l'ensemble du groupe. Dans un contexte de croissance, vous êtes à l'aise dans un environnement d'implémentation de nouvelles structures. Votre position d'unique vous permet de prendre en charge les dossiers de prévoyance, RPS, gestion des heures. Diplômé de l'enseignement supérieur (cursus comptabilité et/ou Ressources humaines) vous avez au minimum 10 ans d'expérience (en cabinet d'expertise comptable puis complétée par une expérience en entreprise au sein d'une structure de taille importante). En qualité de référent, vous supervisez l'ensemble des éléments variables de paie et de gestion des temps du groupe. Il recherche pour son siège situé à Montpellier, un Responsable Paie et Administration du Personnel, dans le cadre d'un remplacement. Vous êtes également le garant de l' pour l'ensemble du groupe. Dans un contexte de croissance, vous êtes à l'aise dans un environnement d'implémentation de nouvelles structures. Votre position d'unique vous permet de prendre en charge les dossiers de prévoyance, RPS, gestion des heures. Diplômé de l'enseignement supérieur (cursus comptabilité et/ou Ressources humaines) vous avez au minimum 10 ans d'expérience (en cabinet d'expertise comptable puis complétée par une expérience en entreprise au sein d'une structure de taille importante). {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Responsable paie et SIRH H/F

HAYS France

Chalon-sur-Saône

Au sein de l'équipe SIRH France, vous avez en charge des opérations de paie et administration du personnel pour plusieurs de nos sites français. A ce titre, vous gérez une population dans son intégralité, de l'administration du personnel et du recueil des données de paie jusqu'aux déclaratifs. Vous coordonnez Paie toutes les demandes d'évolution et de modifications du logiciel paie, apportez votre expertise aux autres sites de la division tant sur la technique paie que sur l'utilisation des logiciels et les modes opératoires. Au sein de l'équipe SIRH France, vous avez en charge des opérations de paie et administration du personnel pour plusieurs de nos sites français. A ce titre, vous gérez une population dans son intégralité, de l'administration du personnel et du recueil des données de paie jusqu'aux déclaratifs. Vous coordonnez Paie toutes les demandes d'évolution et de modifications du logiciel paie, apportez votre expertise aux autres sites de la division tant sur la technique paie que sur l'utilisation des logiciels et les modes opératoires. {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

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