Jobs Responsable des ressources humaines

1 à 8
1 à 8

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F

DE GRAËT CONSULTING

Côtes d'Armor

Afin de l'accompagner dans sa croissance forte et continue (20% par an depuis 2007), notre client souhaite renforcer ses effectifs en recrutant son Directeur des Ressources Humaines (H/F). * Définir du groupe et les Directeurs de filiales la stratégie ressources humaines et la mettre en œuvre, * Piloter la masse salariale en fonction des budgets et de la stratégie définie en amont, * Recruter des profils techniques de haut niveau, * Être partie prenante dans l'amélioration des organisations des différentes entités du Groupe, Votre capacité à mettre en place et à suivre des outils de pilotage ainsi que votre capacité à vous adapter à une organisation non conventionnelle seront autant d'atouts pour réussir à ce poste. Afin de l'accompagner dans sa croissance forte et continue (20% par an depuis 2007), notre client souhaite renforcer ses effectifs en recrutant son Directeur des Ressources Humaines (H/F). * Définir du groupe et les Directeurs de filiales la stratégie ressources humaines et la mettre en œuvre, * Piloter la masse salariale en fonction des budgets et de la stratégie définie en amont, * Recruter des profils techniques de haut niveau, * Être partie prenante dans l'amélioration des organisations des différentes entités du Groupe, Votre capacité à mettre en place et à suivre des outils de pilotage ainsi que votre capacité à vous adapter à une organisation non conventionnelle seront autant d'atouts pour réussir à ce poste. {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Responsable Ressources Humaines (H/F)

Harry Hope

Aube - Nogent-sur-Seine

Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients, groupe industriel implanté dans 9 pays, spécialisé dans les solutions durables pour la fabrication de papier et d'emballages recyclés, ainsi que pour la gestion et la valorisation des déchets, son Responsable Ressources Humaines Multisites pour son site basé dans l'Aube à 15 minutes de Provins et à 50 minutes de Troyes et Sens. De formation supérieure type Master 2 Gestion RH avec une vraie technicité juridique, vous avez une expérience d'au moins 5 ans en Ressources Humaines au sein d'un site industriel. - Vous devez locaux dans la résolution des problèmes à connotation RH dans un environnement social exigeant, - De plus, vous intervenez sur les sujets techniques de base inhérents à la fonction (paye, gestion des temps, formation, reporting...) jusqu'au développement et à l'optimisation des outils de gestion RH et de communication. Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients, groupe industriel implanté dans 9 pays, spécialisé dans les solutions durables pour la fabrication de papier et d'emballages recyclés, ainsi que pour la gestion et la valorisation des déchets, son Responsable Ressources Humaines Multisites pour son site basé dans l'Aube à 15 minutes de Provins et à 50 minutes de Troyes et Sens. De formation supérieure type Master 2 Gestion RH avec une vraie technicité juridique, vous avez une expérience d'au moins 5 ans en Ressources Humaines au sein d'un site industriel. - Vous devez locaux dans la résolution des problèmes à connotation RH dans un environnement social exigeant, - De plus, vous intervenez sur les sujets techniques de base inhérents à la fonction (paye, gestion des temps, formation, reporting...) jusqu'au développement et à l'optimisation des outils de gestion RH et de communication. {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Responsable RH Opérationnel H/F

Paprec

Rouen

PAPREC recrute un(e) Responsable RH Opérationnel(le) sur le périmètre Normandie (450 collaborateurs). Vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans à un poste équivalent et d'une formation en Gestion des Ressources Humaines. - déployer sur l'ensemble des sites de votre périmètre la politique RH de l'entreprise et veiller à son application - devenir un(e) contributeur(rice) actif(ve) dans l'accompagnement des managers au quotidien (gestion du disciplinaire, sensibilisation RH quotidienne, administration du personnel…) - veiller au bon déroulement du plan de formation et à la cohérence entre nos obligations réglementaires, les besoins des sites et les formations dispensées. - garantir des recrutements de qualité et adaptés aux besoins des sites - Votre maîtrise des RH sur le terrain et votre expérience des relations sociales sont des prérequis indispensables pour exercer cette fonction. PAPREC recrute un(e) Responsable RH Opérationnel(le) sur le périmètre Normandie (450 collaborateurs). Vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans à un poste équivalent et d'une formation en Gestion des Ressources Humaines. - déployer sur l'ensemble des sites de votre périmètre la politique RH de l'entreprise et veiller à son application - devenir un(e) contributeur(rice) actif(ve) dans l'accompagnement des managers au quotidien (gestion du disciplinaire, sensibilisation RH quotidienne, administration du personnel…) - veiller au bon déroulement du plan de formation et à la cohérence entre nos obligations réglementaires, les besoins des sites et les formations dispensées. - garantir des recrutements de qualité et adaptés aux besoins des sites - Votre maîtrise des RH sur le terrain et votre expérience des relations sociales sont des prérequis indispensables pour exercer cette fonction. {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Responsable RH Opérationnel H/F

Paprec

Harnes

PAPREC recrute un(e) Responsable RH Opérationnel(le) sur le périmètre Normandie (450 collaborateurs). Vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans à un poste équivalent et d'une formation en Gestion des Ressources Humaines. - déployer sur l'ensemble des sites de votre périmètre la politique RH de l'entreprise et veiller à son application - devenir un(e) contributeur(rice) actif(ve) dans l'accompagnement des managers au quotidien (gestion du disciplinaire, sensibilisation RH quotidienne, administration du personnel…) - veiller au bon déroulement du plan de formation et à la cohérence entre nos obligations réglementaires, les besoins des sites et les formations dispensées. - garantir des recrutements de qualité et adaptés aux besoins des sites - Votre maîtrise des RH sur le terrain et votre expérience des relations sociales sont des prérequis indispensables pour exercer cette fonction. PAPREC recrute un(e) Responsable RH Opérationnel(le) sur le périmètre Normandie (450 collaborateurs). Vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans à un poste équivalent et d'une formation en Gestion des Ressources Humaines. - déployer sur l'ensemble des sites de votre périmètre la politique RH de l'entreprise et veiller à son application - devenir un(e) contributeur(rice) actif(ve) dans l'accompagnement des managers au quotidien (gestion du disciplinaire, sensibilisation RH quotidienne, administration du personnel…) - veiller au bon déroulement du plan de formation et à la cohérence entre nos obligations réglementaires, les besoins des sites et les formations dispensées. - garantir des recrutements de qualité et adaptés aux besoins des sites - Votre maîtrise des RH sur le terrain et votre expérience des relations sociales sont des prérequis indispensables pour exercer cette fonction. {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

CHARGE DE GESTION RH h/f

SITEL

Romainville,

: 1 Chargé(e) de Ressources Humaines en CDD Asap jusqu'au 01 juin 2021 dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité (renouvellement possible) - Gestion administrative du personnel (création des dossiers du personnel, suivi des renouvellements de CDD et avenants, visite médicale, gestion des arrêts de travail, attestations diverses...); - Préparation paie (GTA, suivi des absences, CP, primes et variables, titre restaurants...) - Réponse aux questions des managers et des salariés. création des dossiers du personnel, suivi des collaborateurs au quotidien, gestion administrative, préparation des éléments de paie, gestion des procédures disciplinaires : 1 Chargé(e) de Ressources Humaines en CDD Asap jusqu'au 01 juin 2021 dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité (renouvellement possible) - Gestion administrative du personnel (création des dossiers du personnel, suivi des renouvellements de CDD et avenants, visite médicale, gestion des arrêts de travail, attestations diverses...); - Préparation paie (GTA, suivi des absences, CP, primes et variables, titre restaurants...) - Réponse aux questions des managers et des salariés. création des dossiers du personnel, suivi des collaborateurs au quotidien, gestion administrative, préparation des éléments de paie, gestion des procédures disciplinaires {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Responsable rh/gestionnaire paie H/F

Florian Mantione Institut

BEZIERS (34)

Florian Mantione Institut * BEZIERS (34) * CDI * Plein temps Florian Mantione Institut * BEZIERS (34) * CDI * Plein temps {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Gestionnaire de Paie RH / H/F

HOMMES ET VALEURS

Rillieux-la-pape (Proche Lyon)

Libérez nos clients de la gestion des paies et tous les services opérationnels liés aux Ressources Humaines. Notre équipe engagée et dédiée aux conseils clients, contribuent grandement à faciliter le quotidien des PME et cabinets d'expertise-comptable. Êtes-vous prêt à  rejoindre une équipe dynamique dans un cabinet à taille humaine et toujours à l'écoute de ses clients ?  Vous gérerez de manière autonome, votre portefeuille de clients très divers (environ 300 paies) et garderez du temps pour leur prodiguer des conseils sur-mesure. * Collecter et saisir des éléments variables, * Formation des client * Des logiciels directement liés aux outils de production, * Travailler dans une organisation par pôle métiers avec des projets de développements ambitieux. Libérez nos clients de la gestion des paies et tous les services opérationnels liés aux Ressources Humaines. Notre équipe engagée et dédiée aux conseils clients, contribuent grandement à faciliter le quotidien des PME et cabinets d'expertise-comptable. Êtes-vous prêt à  rejoindre une équipe dynamique dans un cabinet à taille humaine et toujours à l'écoute de ses clients ?  Vous gérerez de manière autonome, votre portefeuille de clients très divers (environ 300 paies) et garderez du temps pour leur prodiguer des conseils sur-mesure. * Collecter et saisir des éléments variables, * Formation des client * Des logiciels directement liés aux outils de production, * Travailler dans une organisation par pôle métiers avec des projets de développements ambitieux. {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Responsable Comptable et Fiscal h/f

ETHIS RH

Saint-Herblain

Nous y concevons, fabriquons et commercialisons des outils à usage industriel de haute qualité dans un contexte international. Business Control, basé à Nantes, vous êtes garant(e) de la comptabilité et de la fiscalité pour l'ensemble de l'entité légale Georges RENAULT (SAS), qui comprend les activités du siège social, du site d'assemblage, du centre client France, de l' « Excellence Center » et également - via le Centre de Service Partagé basé à Prague – les activités des agences commerciales en Europe (Italie, Espagne, Royaume Uni, les Pays Nordiques, et certains pays d'Europe de l'Est). Vous êtes en outre garant(e) de la production des états financiers, des annexes et du rapport de gestion. Vous veillez enfin au respect de la tenue des délais liés aux activités comptables, fiscales et sociales. Nous y concevons, fabriquons et commercialisons des outils à usage industriel de haute qualité dans un contexte international. Business Control, basé à Nantes, vous êtes garant(e) de la comptabilité et de la fiscalité pour l'ensemble de l'entité légale Georges RENAULT (SAS), qui comprend les activités du siège social, du site d'assemblage, du centre client France, de l' « Excellence Center » et également - via le Centre de Service Partagé basé à Prague – les activités des agences commerciales en Europe (Italie, Espagne, Royaume Uni, les Pays Nordiques, et certains pays d'Europe de l'Est). Vous êtes en outre garant(e) de la production des états financiers, des annexes et du rapport de gestion. Vous veillez enfin au respect de la tenue des délais liés aux activités comptables, fiscales et sociales. {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

CHARGE DE CONSEIL JURIDIQUE ET ADMINISTRATION DU TRAVAIL H/F

UGAP

Champs-sur-Marne

De formation supérieure en droit ou ressources humaines, vous possédez une expérience de 3/5 ans dans les ressources humaines. Elle se distingue par sa politique partenariale, son engagement en faveur des politiques publiques (innovation, PME, dév. Pour répondre aux enjeux d'aujourd'hui et de demain, la DRH (35 collaborateurs), en tant que partenaire des directions opérationnelles a deux enjeux majeurs : recruter, faire monter en compétences et fidéliser les collaborateurs et se doter d'outils, de process et d'un cadre social permettant leur développement. - Prendre en main la mise en oeuvre et le suivi des dossiers relatifs aux avantages sociaux (intéressement, CESU, 1% logement ...) en et organismes concernés, - Administrer des dossiers spécifiques ou contractuels liés à la gestion du personnel (régularisation auprès des organismes sociaux, dossiers fonctionnaires détachés, contrôle des avenants...), De formation supérieure en droit ou ressources humaines, vous possédez une expérience de 3/5 ans dans les ressources humaines. Elle se distingue par sa politique partenariale, son engagement en faveur des politiques publiques (innovation, PME, dév. Pour répondre aux enjeux d'aujourd'hui et de demain, la DRH (35 collaborateurs), en tant que partenaire des directions opérationnelles a deux enjeux majeurs : recruter, faire monter en compétences et fidéliser les collaborateurs et se doter d'outils, de process et d'un cadre social permettant leur développement. - Prendre en main la mise en oeuvre et le suivi des dossiers relatifs aux avantages sociaux (intéressement, CESU, 1% logement ...) en et organismes concernés, - Administrer des dossiers spécifiques ou contractuels liés à la gestion du personnel (régularisation auprès des organismes sociaux, dossiers fonctionnaires détachés, contrôle des avenants...), {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Gestionnaire de paie (h/f) réf: SAV 030

Siaap

Saint-Germain-en-Laye

Formation initiale : Bac à Bac + 3 dans le domaine des ressources humaines, relations sociales * Avoir le sens de l'organisation et des relations humaines Assurer la paie et la gestion administrative des situations de travail des agents de Seine aval y compris les agents mis à disposition. * Effectuer des contrôles de cohérence * Tenir à jour les dossiers individuels des agents en conformité avec les obligations réglementaires et la RGDP * Gestion des * Garantir la continuité de service par la polyvalence de l'équipe et participer à la chaine de gestion administrative des dossiers * Mettre à jour les dossiers administratifs des agents * Participer à la gestion des dossiers de demande de pensions (départs en retraite) * Participer à la constitution des dossiers de médaille du travail Formation initiale : Bac à Bac + 3 dans le domaine des ressources humaines, relations sociales * Avoir le sens de l'organisation et des relations humaines Assurer la paie et la gestion administrative des situations de travail des agents de Seine aval y compris les agents mis à disposition. * Effectuer des contrôles de cohérence * Tenir à jour les dossiers individuels des agents en conformité avec les obligations réglementaires et la RGDP * Gestion des * Garantir la continuité de service par la polyvalence de l'équipe et participer à la chaine de gestion administrative des dossiers * Mettre à jour les dossiers administratifs des agents * Participer à la gestion des dossiers de demande de pensions (départs en retraite) * Participer à la constitution des dossiers de médaille du travail {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Assistant formation h/f

Groupe ATLANTIC

la Roche sur Yon

Le GROUPE ATLANTIC dans le monde : 9 400 collaborateurs - 2,2 milliards d'€ de CA - 28 sites industriels - 17 marques et des produits commercialisés sur 4 continents. Dans l'équipe d'Emmanuelle (6 personnes), responsable formation Groupe, votre mission consiste à RH dans le suivi de leur plan de formation. Vous effectuez un suivi administratif des dossiers (vérification, saisie, prise en charge, etc.), organisez des formations mutualisées, et apportez votre support & conseils sur la règlementation formation (dispositifs, contrats en alternance, organisme de formation, etc.). - Assurez l'organisation administrative et logistique des formations mutualisées (inscription, réservation salle, plateaux repas, convocations, etc.). - RH sr leur périmètre : gestion du plan de formation, inscriptions, suivi, vérification des dossiers, alternance, relations OPCO/Financement Le GROUPE ATLANTIC dans le monde : 9 400 collaborateurs - 2,2 milliards d'€ de CA - 28 sites industriels - 17 marques et des produits commercialisés sur 4 continents. Dans l'équipe d'Emmanuelle (6 personnes), responsable formation Groupe, votre mission consiste à RH dans le suivi de leur plan de formation. Vous effectuez un suivi administratif des dossiers (vérification, saisie, prise en charge, etc.), organisez des formations mutualisées, et apportez votre support & conseils sur la règlementation formation (dispositifs, contrats en alternance, organisme de formation, etc.). - Assurez l'organisation administrative et logistique des formations mutualisées (inscription, réservation salle, plateaux repas, convocations, etc.). - RH sr leur périmètre : gestion du plan de formation, inscriptions, suivi, vérification des dossiers, alternance, relations OPCO/Financement {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Officier ressources humaines (H/F)

ADT - Armée de Terre

Toute France

Appuyer l'action du responsable ressources humaines dans la préparation, le suivi, le contrôle de tous les actes RH du régiment. Agé(e) de moins de 32 ans et d'un niveau minimum BAC+3 dans le domaine des ressources humaines, engagez-vous en tant qu'officier sous contrat de l'armée de Terre afin de mettre vos compétences au profit de l'institution militaire et vivre une expérience hors du commun. - Contribuer au pilotage de la gestion administrative (suivi des effectifs qualitatifs et quantitatifs), des droits individuels liés à la carrière du personnel. - Faire appliquer la politique RH en matière de gestion des emplois et des compétences des différentes catégories de personnel (militaire d'active ou de réserve, civile) : orientation, mutation, notation... - Analyser les procédures, proposer des axes d'amélioration et les décliner dans son service. Appuyer l'action du responsable ressources humaines dans la préparation, le suivi, le contrôle de tous les actes RH du régiment. Agé(e) de moins de 32 ans et d'un niveau minimum BAC+3 dans le domaine des ressources humaines, engagez-vous en tant qu'officier sous contrat de l'armée de Terre afin de mettre vos compétences au profit de l'institution militaire et vivre une expérience hors du commun. - Contribuer au pilotage de la gestion administrative (suivi des effectifs qualitatifs et quantitatifs), des droits individuels liés à la carrière du personnel. - Faire appliquer la politique RH en matière de gestion des emplois et des compétences des différentes catégories de personnel (militaire d'active ou de réserve, civile) : orientation, mutation, notation... - Analyser les procédures, proposer des axes d'amélioration et les décliner dans son service. {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Responsable budget et suivi de la masse salariale H/F

DEPARTEMENT DU VAL D OISE

Cergy

Le Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour la Direction des ressources humaines un Responsable budget et suivi de la masse salariale. Attachée à favoriser l'épanouissement de ses agents et le développement de leur créativité au service du public, notre collectivité offre un cadre de travail bienveillant, fondé sur la confiance et le développement des compétences. A ce titre, vous conseillez et alertez la direction sur les scénarios d'évolution des dépenses de personnel ainsi que sur les mesures de maîtrise de la masse salariale et de contrôle de gestion budgétaire. fonctionnel SIRH, vous réalisez les opérations de contrôle informatique de la paie (contrôles de cohérence) et apportez votre soutien dans la résolution des problèmes détectés. Vous réalisez les déclarations mensuelles et annuelles des charges et répondez aux enquêtes nationales. Le Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour la Direction des ressources humaines un Responsable budget et suivi de la masse salariale. Attachée à favoriser l'épanouissement de ses agents et le développement de leur créativité au service du public, notre collectivité offre un cadre de travail bienveillant, fondé sur la confiance et le développement des compétences. A ce titre, vous conseillez et alertez la direction sur les scénarios d'évolution des dépenses de personnel ainsi que sur les mesures de maîtrise de la masse salariale et de contrôle de gestion budgétaire. fonctionnel SIRH, vous réalisez les opérations de contrôle informatique de la paie (contrôles de cohérence) et apportez votre soutien dans la résolution des problèmes détectés. Vous réalisez les déclarations mensuelles et annuelles des charges et répondez aux enquêtes nationales. {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Chargé d'études RH H/F

HAYS France

Metz

Dans un marché de niche, notre client a gagné de nouvelles missions qui l'amènent à élargir son offre de service et à recruter un Chargé d'études expérimenté en Ressources Humaines. Vous êtes issu d'une formation de type Bac +5 en Science de gestion ou Ressources Humaines et présentez une expérience probante (minimum 3 ans) en ressources humaines (en paie, Droit social,…). Notre client est un cabinet de 40 personnes implanté à Metz et Paris, qui intervient auprès des institutions représentatives du personnel, dans le cadre de missions légales de diagnostics économiques, sociaux et stratégiques sur l'ensemble de la France. Dans un marché de niche, notre client a gagné de nouvelles missions qui l'amènent à élargir son offre de service et à recruter un Chargé d'études expérimenté en Ressources Humaines. Vous êtes issu d'une formation de type Bac +5 en Science de gestion ou Ressources Humaines et présentez une expérience probante (minimum 3 ans) en ressources humaines (en paie, Droit social,…). Notre client est un cabinet de 40 personnes implanté à Metz et Paris, qui intervient auprès des institutions représentatives du personnel, dans le cadre de missions légales de diagnostics économiques, sociaux et stratégiques sur l'ensemble de la France. {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Chargé du développement RH (Bac +3) - H/F

IFCV

Paris

Assistant Ressources Humaines Intérêt pour les ressources humaines L'IFCV, centre de formations partenaire des plus grandes entreprises - Évolution des carrières - Améliorer l'intégration des Responsable Social et Paie Assistant Ressources Humaines Intérêt pour les ressources humaines L'IFCV, centre de formations partenaire des plus grandes entreprises - Évolution des carrières - Améliorer l'intégration des Responsable Social et Paie {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Chargé de dossier social (Bac +3) - H/F

IFCV

Paris

Assistant Ressources Humaines Intérêt pour les ressources humaines L'IFCV, centre de formations partenaire des plus grandes entreprises - Évolution des carrières - Améliorer l'intégration des Responsable Social et Paie Assistant Ressources Humaines Intérêt pour les ressources humaines L'IFCV, centre de formations partenaire des plus grandes entreprises - Évolution des carrières - Améliorer l'intégration des Responsable Social et Paie {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Gestionnaire Carrières et Paie (Bac +3) - H/F

IFCV

Paris

Assistant Ressources Humaines Intérêt pour les ressources humaines L'IFCV, centre de formations partenaire des plus grandes entreprises - Évolution des carrières - Améliorer l'intégration des Responsable Social et Paie Assistant Ressources Humaines Intérêt pour les ressources humaines L'IFCV, centre de formations partenaire des plus grandes entreprises - Évolution des carrières - Améliorer l'intégration des Responsable Social et Paie {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Responsable Social et Paie (Bac +3) - H/F

IFCV

Paris

Assistant Ressources Humaines Intérêt pour les ressources humaines L'IFCV, centre de formations partenaire des plus grandes entreprises - Évolution des carrières - Améliorer l'intégration des Responsable Social et Paie Assistant Ressources Humaines Intérêt pour les ressources humaines L'IFCV, centre de formations partenaire des plus grandes entreprises - Évolution des carrières - Améliorer l'intégration des Responsable Social et Paie {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Conseiller Social (Bac +3) - H/F

IFCV

Paris

Assistant Ressources Humaines Intérêt pour les ressources humaines L'IFCV, centre de formations partenaire des plus grandes entreprises - Évolution des carrières - Améliorer l'intégration des Responsable Social et Paie Assistant Ressources Humaines Intérêt pour les ressources humaines L'IFCV, centre de formations partenaire des plus grandes entreprises - Évolution des carrières - Améliorer l'intégration des Responsable Social et Paie {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Responsable entité GPEC et Politiques Emploi (H/F)

RATP

Ville de Paris - Paris - 12ème arrondissement

Piloter la réalisation du Schéma Directeur des Ressources Humaines et ses évolutions - Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines ou équivalent et disposez d'une expérience confirmée (5 ans minimum) qui vous a permis de vous positionner comme un.e véritable HRBP, considérant la fonction RH comme facilitatrice du Business. Innover, enrichir et faire évoluer les méthodes et outils d'analyse et de suivi quantitatifs et qualitatifs en vigueur sur ces domaines (référentiels emplois, cartographie des emplois, prospective emploi Stratégic Workforce Planning ). Animer l'Observatoire de l'emploi, des métiers, des compétences et de la formation - Vous avez une bonne connaissance des poltiiques RH et une expérience significative en pilotage de GPEC. Vous disposez des capacités pour mener plusieurs projets de front, avec rigueur et agilité Piloter la réalisation du Schéma Directeur des Ressources Humaines et ses évolutions - Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines ou équivalent et disposez d'une expérience confirmée (5 ans minimum) qui vous a permis de vous positionner comme un.e véritable HRBP, considérant la fonction RH comme facilitatrice du Business. Innover, enrichir et faire évoluer les méthodes et outils d'analyse et de suivi quantitatifs et qualitatifs en vigueur sur ces domaines (référentiels emplois, cartographie des emplois, prospective emploi Stratégic Workforce Planning ). Animer l'Observatoire de l'emploi, des métiers, des compétences et de la formation - Vous avez une bonne connaissance des poltiiques RH et une expérience significative en pilotage de GPEC. Vous disposez des capacités pour mener plusieurs projets de front, avec rigueur et agilité {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Formation Gestionnaire Petite et Moyenne Structure à distance (H/F)

Ecole Comnicia

France

Ressources humaines Gérer les ressources humaines * Planification des ressources, recrutements, entretiens annuels d'évaluation - Pendant votre formation vous bénéficiez d'un accompagnement permanent et vous profitez des dernières innovations pédagogiques pour réussir ! * Négociation et prévention des conflits Piloter la structure Ressources humaines Gérer les ressources humaines * Planification des ressources, recrutements, entretiens annuels d'évaluation - Pendant votre formation vous bénéficiez d'un accompagnement permanent et vous profitez des dernières innovations pédagogiques pour réussir ! * Négociation et prévention des conflits Piloter la structure {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Responsable administratif et financier (H/F)

Talentup

Paris

Gérez les aspects administratifs du personnel en lien avec l'organisation et la gestion des ressources humaines (recrutement, ancienneté, congés, retraites, licenciements, niveaux des salaires / primes, indemnités, , ...), Intégré à notre Comité de Direction et de la structure, vous êtes garant, (10 collaborateurs) de la mise en œuvre des processus administratifs et financiers. - Vous supervisez les processus liés à l'établissement des conventions, l'instruction et la gestion des contrats d'alternance, Cette expérience vous a permis de développer des qualités managériales, mais aussi d'organisation et d'anticipation. Gérez les aspects administratifs du personnel en lien avec l'organisation et la gestion des ressources humaines (recrutement, ancienneté, congés, retraites, licenciements, niveaux des salaires / primes, indemnités, , ...), Intégré à notre Comité de Direction et de la structure, vous êtes garant, (10 collaborateurs) de la mise en œuvre des processus administratifs et financiers. - Vous supervisez les processus liés à l'établissement des conventions, l'instruction et la gestion des contrats d'alternance, Cette expérience vous a permis de développer des qualités managériales, mais aussi d'organisation et d'anticipation. {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Chargé d'Affaires Développement Formation H/F

Apave

Rennes

Un groupe et une équipe offrant toutes les ressources (humaines, techniques et matérielles) indispensables à votre épanouissement. Pour exprimer vos talents dans des missions toujours plus techniques et passionnantes. Pour partager 150 ans d'expérience, de savoir-faire et d'aventure humaine. - Suivi et mise en place de partenariats auprès des institutionnels, OPCO, Pôle Emploi... - Élaboration des offres commerciales, relance et négociation. Un groupe et une équipe offrant toutes les ressources (humaines, techniques et matérielles) indispensables à votre épanouissement. Pour exprimer vos talents dans des missions toujours plus techniques et passionnantes. Pour partager 150 ans d'expérience, de savoir-faire et d'aventure humaine. - Suivi et mise en place de partenariats auprès des institutionnels, OPCO, Pôle Emploi... - Élaboration des offres commerciales, relance et négociation. {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Gestionnaire de paie (h/f) - sav 032

Siaap

Maisons-Laffitte

Formation initiale : Formation initiale : Bac à Bac + 3 dans le domaine des ressources humaines, relations sociales - Avoir le sens de l'organisation et des relations humaines. - Assurer la paie et la gestion administrative des situations de travail des agents de Seine aval y compris les agents mis à disposition. - Effectuer des contrôles de cohérence - Tenir à jour les dossiers individuels des agents en conformité avec les obligations réglementaires et la RGDP. - Gestion des , - APS, Prévoyance, SFT, ...; - Maîtriser les statuts de la fonction publique, des textes relatifs aux régimes indemnitaires et de l'environnement professionnel - Maîtriser les textes réglementaires relatifs à la gestion du temps de travail, au droit syndical et les règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels Formation initiale : Formation initiale : Bac à Bac + 3 dans le domaine des ressources humaines, relations sociales - Avoir le sens de l'organisation et des relations humaines. - Assurer la paie et la gestion administrative des situations de travail des agents de Seine aval y compris les agents mis à disposition. - Effectuer des contrôles de cohérence - Tenir à jour les dossiers individuels des agents en conformité avec les obligations réglementaires et la RGDP. - Gestion des , - APS, Prévoyance, SFT, ...; - Maîtriser les statuts de la fonction publique, des textes relatifs aux régimes indemnitaires et de l'environnement professionnel - Maîtriser les textes réglementaires relatifs à la gestion du temps de travail, au droit syndical et les règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Directeur Administratif et Financier h/f

ETHIS RH

La Roche sur Yon

Superviser les Ressources Humaines, l'informatique et la logistique' Créateur, concepteur et fabricant nous distribuons nos produits en direct ou via des réseaux de distribution en France et à l'international. - Manager le service comptable et superviser la réalisation des arrêtés de comptes annuels et périodiques, les déclarations fiscales mensuelles et annuelles. - Être l'interlocuteur quotidien des partenaires bancaires et financiers, - Participer à l'amélioration des outils informatiques et à l'éventuelle mise en place d'un ERP, Superviser les Ressources Humaines, l'informatique et la logistique' Créateur, concepteur et fabricant nous distribuons nos produits en direct ou via des réseaux de distribution en France et à l'international. - Manager le service comptable et superviser la réalisation des arrêtés de comptes annuels et périodiques, les déclarations fiscales mensuelles et annuelles. - Être l'interlocuteur quotidien des partenaires bancaires et financiers, - Participer à l'amélioration des outils informatiques et à l'éventuelle mise en place d'un ERP, {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Résultats par page

1 à 8
1 à 8