Jobs Responsable des ressources humaines

Responsable des ressources humaines

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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES DE PROXIMITE h/f

Expectra

Lyon

Cette structure en forte croissance recherche actuellement un RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES DE PROXIMITE (H/F). Directement rattaché à la Direction des Ressources Humaines, le développement professionnel des collaborateurs fait partie intégrante de vos missions. De formation Bac+4/5 en ressources humaines ou école de commerce avec une spécialisation en RH, vous bénéficiez de deux ans d'expérience. En recherche d'une structure dynamique qui valorise l'humain et donne des perspectives d'évolutions ? Notre client, filiale d'un grand groupe français présent à l'international, est spécialiste des points de ventes de proximité et propose une offre large et diversifiée de services à destination des particuliers. A ce titre, vous accompagnez les et les managers des points de ventes dans la définition de leur plan de développement et de carrière. Cette structure en forte croissance recherche actuellement un RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES DE PROXIMITE (H/F). Directement rattaché à la Direction des Ressources Humaines, le développement professionnel des collaborateurs fait partie intégrante de vos missions. De formation Bac+4/5 en ressources humaines ou école de commerce avec une spécialisation en RH, vous bénéficiez de deux ans d'expérience. En recherche d'une structure dynamique qui valorise l'humain et donne des perspectives d'évolutions ? Notre client, filiale d'un grand groupe français présent à l'international, est spécialiste des points de ventes de proximité et propose une offre large et diversifiée de services à destination des particuliers. A ce titre, vous accompagnez les et les managers des points de ventes dans la définition de leur plan de développement et de carrière. {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

DRH H/F

DE GRAËT CONSULTING

Châlons-sur-Saône

Fort d'un important réseau et d'une expertise reconnue par l'ensemble du secteur, notre client souhaite renforcer ses équipes en recrutant un (e) Directeur (rice) des Ressources Humaines F/H pour participer activement au développement de ses collaborateurs et de ses filiales. Vous êtes issu d'une formation supérieure type BAC +5 (Master en gestion des ressources humaines, en droit social ou droit du travail, en négociation et relations sociales, école de commerce complétée d'un troisième cycle ressources humaines…). * Définir la stratégie ressources humaines de l'entreprise et la mettre en œuvre, Notre client intervient dans le secteur agricole et engagée dans des programmes de recherche, le développement de nouvelles technologies, tout en étant à l'écoute de ses adhérents pour optimiser leurs performances techniques et économiques. Fort d'un important réseau et d'une expertise reconnue par l'ensemble du secteur, notre client souhaite renforcer ses équipes en recrutant un (e) Directeur (rice) des Ressources Humaines F/H pour participer activement au développement de ses collaborateurs et de ses filiales. Vous êtes issu d'une formation supérieure type BAC +5 (Master en gestion des ressources humaines, en droit social ou droit du travail, en négociation et relations sociales, école de commerce complétée d'un troisième cycle ressources humaines…). * Définir la stratégie ressources humaines de l'entreprise et la mettre en œuvre, Notre client intervient dans le secteur agricole et engagée dans des programmes de recherche, le développement de nouvelles technologies, tout en étant à l'écoute de ses adhérents pour optimiser leurs performances techniques et économiques. {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Chargé(e) de Ressources Humaines

ENVEA

POISSY

ENVEA est l'une des toutes premières entreprises internationales d'instrumentation, d'analyse et de mesure de l'environnement et des milieux industriels. Depuis sa création en 1978, ENVEA conçoit, fabrique et commercialise des appareils de mesure en continu de l'air ambiant, des émissions et procédés industriels et logiciels de traitement de données. , vous êtes garant(e) de la bonne réalisation des paies et de l'administration du personnel. * Saisir les éléments variables de paie et transmettre au prestataire les éléments nécessaires à l'établissement des paies * Prendre en main la gestion des temps et activités à travers l'outil dédié * Assurer l'intégration et le suivi des nouveaux salariés * Participer à la gestion des projets RH transversaux ENVEA est l'une des toutes premières entreprises internationales d'instrumentation, d'analyse et de mesure de l'environnement et des milieux industriels. Depuis sa création en 1978, ENVEA conçoit, fabrique et commercialise des appareils de mesure en continu de l'air ambiant, des émissions et procédés industriels et logiciels de traitement de données. , vous êtes garant(e) de la bonne réalisation des paies et de l'administration du personnel. * Saisir les éléments variables de paie et transmettre au prestataire les éléments nécessaires à l'établissement des paies * Prendre en main la gestion des temps et activités à travers l'outil dédié * Assurer l'intégration et le suivi des nouveaux salariés * Participer à la gestion des projets RH transversaux {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Chargé des Ressources Humaines H/F

Faz Conseil

Paris

Faz Conseil recherche pour le compte d'un de ses clients, société de services BtoB en fort développement, un Chargé des Ressources Humaines H/F * Vous déployez la politique Ressources Humaines en lien étroit avec la Direction * Vous mettez en place un processus de recrutement irréprochable du point de vue des candidats comme des personnes recrutées * Vous avez une formation supérieure orientée RH ou Sciences Humaines, et entre 5 à 10 ans d'expérience en RH. Faz Conseil recherche pour le compte d'un de ses clients, société de services BtoB en fort développement, un Chargé des Ressources Humaines H/F * Vous déployez la politique Ressources Humaines en lien étroit avec la Direction * Vous mettez en place un processus de recrutement irréprochable du point de vue des candidats comme des personnes recrutées * Vous avez une formation supérieure orientée RH ou Sciences Humaines, et entre 5 à 10 ans d'expérience en RH. {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Chargé RH des intérimaires sur site h/f

randstad inhouse

Les Ancizes Comps

De formation Bac+2 minimum en ressources humaines, commerce, industrie ou logistique, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans laquelle vous avez développé des compétences en recrutement. Installées au cœur des sites de leurs clients, les agences d'intérim Randstad Inhouse vous offrent un terrain de jeu grandeur nature et la promesse d'un quotidien stimulant, formateur et gratifiant. Venez donner un visage humain à nos technologies, devenez créateur d'emploi, de valeur et de performance. * Vous gérez votre agence sur l'ensemble des aspects administratifs, RH et organisationnels. De formation Bac+2 minimum en ressources humaines, commerce, industrie ou logistique, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans laquelle vous avez développé des compétences en recrutement. Installées au cœur des sites de leurs clients, les agences d'intérim Randstad Inhouse vous offrent un terrain de jeu grandeur nature et la promesse d'un quotidien stimulant, formateur et gratifiant. Venez donner un visage humain à nos technologies, devenez créateur d'emploi, de valeur et de performance. * Vous gérez votre agence sur l'ensemble des aspects administratifs, RH et organisationnels. {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Chargé RH des intérimaires h/f

randstad inhouse

Vougy

Chargé RH des interimaires sur site (H-F)

randstad inhouse

Sainte Florine

Chargé.e de gestion RH (CDD 1 an) (H/F)

RATP

Paris - 12ème arrondissement

Vous êtes diplômé.e d'un Bac + 2 ou Bac+3 en ressources humaines. Effectuer les opérations de gestion liées aux carrières des agents - Gestion des carrières particulières et intégration des particularités carrières liées à l'inaptitude - Effectuer des contrôles à postériori dans le domaine des carrières - Participer à la gestion de l'attribution des médailles - La réalisation des mouvements et affectations des agents dans compère et HR - Le recensement des traitements RH ou assimilés dans le cadre de la RGPD - La mise à jour des synoptiques des sites et du suivi des effectifs - La mise en oeuvre et suivi des mutations - Réaliser des requêtes RH transversales à la demande - Vous maîtrisez les process RH en matière de gestion et de pilotage des effectifs. Vous êtes diplômé.e d'un Bac + 2 ou Bac+3 en ressources humaines. Effectuer les opérations de gestion liées aux carrières des agents - Gestion des carrières particulières et intégration des particularités carrières liées à l'inaptitude - Effectuer des contrôles à postériori dans le domaine des carrières - Participer à la gestion de l'attribution des médailles - La réalisation des mouvements et affectations des agents dans compère et HR - Le recensement des traitements RH ou assimilés dans le cadre de la RGPD - La mise à jour des synoptiques des sites et du suivi des effectifs - La mise en oeuvre et suivi des mutations - Réaliser des requêtes RH transversales à la demande - Vous maîtrisez les process RH en matière de gestion et de pilotage des effectifs. {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Manager de Process RH en Industrie h/f

randstad inhouse

Orleans

De formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines, commerce, industrie ou logistique, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans au cours de laquelle, vous avez idéalement acquis des compétences en gestion de projet. Installées au cœur des sites de nos clients, les agences d'intérim Randstad Inhouse vous offrent un terrain de jeu grandeur nature et la promesse d'un quotidien stimulant, formateur et gratifiant. Venez donner un visage humain à nos technologies, devenez créateur d'emploi, de valeur et de performance. - Vous analysez la gestion existante de la flexibilité pour chacun des sites dont vous avez la responsabilité, pour ensuite émettre une recommandation visant à l'optimiser. - En lien permanent opérationnelles, vous les accompagnez dans la mise en œuvre du plan d'actions préconisé pour garantir la conformité des processus et la tenue des engagements auprès du client. De formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines, commerce, industrie ou logistique, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans au cours de laquelle, vous avez idéalement acquis des compétences en gestion de projet. Installées au cœur des sites de nos clients, les agences d'intérim Randstad Inhouse vous offrent un terrain de jeu grandeur nature et la promesse d'un quotidien stimulant, formateur et gratifiant. Venez donner un visage humain à nos technologies, devenez créateur d'emploi, de valeur et de performance. - Vous analysez la gestion existante de la flexibilité pour chacun des sites dont vous avez la responsabilité, pour ensuite émettre une recommandation visant à l'optimiser. - En lien permanent opérationnelles, vous les accompagnez dans la mise en œuvre du plan d'actions préconisé pour garantir la conformité des processus et la tenue des engagements auprès du client. {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Manager de Process RH en Industrie h/f

randstad inhouse

Strasbourg

Manager de Process RH en Industrie h/f

randstad inhouse

Saint Denis

Bachelor européen Gestionnaire des Ressources Humaines

CARRIERES ET CONSEIL ECOLE NAL PRIVEE DE COMMERCE ENACO

Toute France

Le Bachelor européen Gestionnaire des Ressources Humaines, délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) permet d'obtenir un diplôme de niveau Bac +3. Le programme d'enseignement vise à former les étudiants dans tous les domaines des ressources humaines, tout en abordant les spécificités du marché européen. Cette formation est accessible dès le niveau Bac +2 (ou équivalent) Le titulaire du Bachelor européen Gestionnaire des RH a pour perspective de . * Rédaction des offres d'emploi et participation aux recrutements * Mise en place des plans de formation * Gestion des carrières - Le Bachelor européen Gestionnaire des RH comprend une période de stage de 12 semaines durant lesquelles l'étudiant se voit confier plusieurs actions en rapport avec les RH. Les examens de la Fédération Européenne des Ecoles se déroulent en janvier, juin et octobre, de façon globale ou progressive. * Gestionnaire des RH Le Bachelor européen Gestionnaire des Ressources Humaines, délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) permet d'obtenir un diplôme de niveau Bac +3. Le programme d'enseignement vise à former les étudiants dans tous les domaines des ressources humaines, tout en abordant les spécificités du marché européen. Cette formation est accessible dès le niveau Bac +2 (ou équivalent) Le titulaire du Bachelor européen Gestionnaire des RH a pour perspective de . * Rédaction des offres d'emploi et participation aux recrutements * Mise en place des plans de formation * Gestion des carrières - Le Bachelor européen Gestionnaire des RH comprend une période de stage de 12 semaines durant lesquelles l'étudiant se voit confier plusieurs actions en rapport avec les RH. Les examens de la Fédération Européenne des Ecoles se déroulent en janvier, juin et octobre, de façon globale ou progressive. * Gestionnaire des RH {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Stage Chargé de Missions RH H/F

Groupe Oui Care

Le Mans

La/le stagiaire chargé(e) de mission RH spécialisé(e) dans la santé et la prévention des risques professionnels participe au suivi et l'analyse des accidents de travail, maladies professionnelles, et autres événements ayant un impact sur la santé des salariés afin d'élaborer des plans d'action pour prévenir les risques professionnels rencontrés. * Analyser les risques professionnels, les moyens de prévention existants et potentiels pour mettre à jour le Document Unique d'Evaluation des Risques (DUER), * Mettre en place des actions de sensibilisation relatives à la santé et à la prévention. * Préparer les réunions des Commissions Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT). * Sens des priorités La/le stagiaire chargé(e) de mission RH spécialisé(e) dans la santé et la prévention des risques professionnels participe au suivi et l'analyse des accidents de travail, maladies professionnelles, et autres événements ayant un impact sur la santé des salariés afin d'élaborer des plans d'action pour prévenir les risques professionnels rencontrés. * Analyser les risques professionnels, les moyens de prévention existants et potentiels pour mettre à jour le Document Unique d'Evaluation des Risques (DUER), * Mettre en place des actions de sensibilisation relatives à la santé et à la prévention. * Préparer les réunions des Commissions Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT). * Sens des priorités {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Chargé (e) de Formation et Communication RH H/F

FIVES

Paris

Groupe d'ingénierie industrielle, Fives conçoit et réalise des machines, des équipements de procédé et des lignes de production pour les grands industriels mondiaux des secteurs de l'acier, de l'aéronautique, de l'aluminium, de l'automobile, du ciment et des minéraux de l'énergie, de la logistique et du verre. * Un équipe Talents, en charge de la stratégie recrutement de Fives, de la marque employeur, des relations écoles et de la gestion de carrière dans le Groupe. * Une équipe Rémunération & Bénéfices, garante de la politique salariale du Groupe, des conditions et de l'accompagnement de la mobilité à l'international. * Une équipe Performance RH en charge du développement des outils de SIRH, du reporting social et de l'ingénierie des programmes de formation Groupe. Groupe d'ingénierie industrielle, Fives conçoit et réalise des machines, des équipements de procédé et des lignes de production pour les grands industriels mondiaux des secteurs de l'acier, de l'aéronautique, de l'aluminium, de l'automobile, du ciment et des minéraux de l'énergie, de la logistique et du verre. * Un équipe Talents, en charge de la stratégie recrutement de Fives, de la marque employeur, des relations écoles et de la gestion de carrière dans le Groupe. * Une équipe Rémunération & Bénéfices, garante de la politique salariale du Groupe, des conditions et de l'accompagnement de la mobilité à l'international. * Une équipe Performance RH en charge du développement des outils de SIRH, du reporting social et de l'ingénierie des programmes de formation Groupe. {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Responsable recrutement (H/F)

FYM Action

Morbihan - Lorient

Directement rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous participez à la définition de la politique de recrutement en fonction des axes stratégiques de développement commercial de l'Entreprise. Vous disposez d'une formation BAC +5 de type Ecole de Commerces (avec spécialisation RH), Ecoles de Ressources Humaines ou d'une formation universitaire équivalente. Depuis sa création en 1976, FYM ACTION, filiale du Groupe Pénélope, est structurée autour des activités de vente directe et merchandising (promotion des ventes et animation réseaux). Spécialiste de l'externalisation de la force de vente et de la relation client, FYM Action, filiale du Groupe PENELOPE, recrute pour son site de Lorient un(e) RESPONSABLE RECRUTEMENT H/F - Garantir et optimiser les process, le suivi et la qualité des reportings, Directement rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous participez à la définition de la politique de recrutement en fonction des axes stratégiques de développement commercial de l'Entreprise. Vous disposez d'une formation BAC +5 de type Ecole de Commerces (avec spécialisation RH), Ecoles de Ressources Humaines ou d'une formation universitaire équivalente. Depuis sa création en 1976, FYM ACTION, filiale du Groupe Pénélope, est structurée autour des activités de vente directe et merchandising (promotion des ventes et animation réseaux). Spécialiste de l'externalisation de la force de vente et de la relation client, FYM Action, filiale du Groupe PENELOPE, recrute pour son site de Lorient un(e) RESPONSABLE RECRUTEMENT H/F - Garantir et optimiser les process, le suivi et la qualité des reportings, {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Responsable du Contrôle de Gestion h/f

ETHIS RH

Lorient

Structure de 200 collaborateurs, nous intervenons auprès des entreprises et les accompagnons dans leur développement. Afin de suivre notre activité, nous recrutons un Responsable Contrôle de Gestion (h/f). , vous avez une vision globale des différentes activités et dans la prise de décisions. • Vous supervisez l'élaboration et la conformité des budgets annuels ; • Vous êtes force de proposition dans la mise en place et l'amélioration des outils de gestion notamment décisionnels ; • Vous mettez en place, et faites évoluer le reporting mensuel et trimestriel sur l'ensemble des activités en fonction des besoins ; • Vous pilotez la gestion des engagements de dépenses ; • Vous assurez le reporting des budgets d'investissements ; • Vous accompagnez les dans leur quotidien en fonction des dossiers ; • Vous favorisez la communication nécessaire au bon fonctionnement des missions au sein du service. Structure de 200 collaborateurs, nous intervenons auprès des entreprises et les accompagnons dans leur développement. Afin de suivre notre activité, nous recrutons un Responsable Contrôle de Gestion (h/f). , vous avez une vision globale des différentes activités et dans la prise de décisions. • Vous supervisez l'élaboration et la conformité des budgets annuels ; • Vous êtes force de proposition dans la mise en place et l'amélioration des outils de gestion notamment décisionnels ; • Vous mettez en place, et faites évoluer le reporting mensuel et trimestriel sur l'ensemble des activités en fonction des besoins ; • Vous pilotez la gestion des engagements de dépenses ; • Vous assurez le reporting des budgets d'investissements ; • Vous accompagnez les dans leur quotidien en fonction des dossiers ; • Vous favorisez la communication nécessaire au bon fonctionnement des missions au sein du service. {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Responsable pédagogique H/F

E-CONSULTING RH

Lille

Le recrutement des intervenants pour le compte de l'établissement afin de proposer une offre de formation qualitative est également un élément primordial de votre mission globale. * Le Sourcing des intervenants * La gestion des emplois du temps des professeurs et intervenants * Le suivi des étudiants au quotidien et dans le cadre de leur projet professionnel * La gestion administrative des intervenants * La gestion des absences des professeurs * La relation avec les parents des étudiants - Titulaire d'un Bac + 5 / Bac 8, idéalement Docteur, vous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions équivalentes ou dans le secteur de l'enseignement supérieur. Dans le cadre de ses engagements en faveur de la diversité, e-Consulting RH s'engage à étudier l'ensemble des candidatures sur un pied d'égalité en se basant sur un seul critère : la compétence. Le recrutement des intervenants pour le compte de l'établissement afin de proposer une offre de formation qualitative est également un élément primordial de votre mission globale. * Le Sourcing des intervenants * La gestion des emplois du temps des professeurs et intervenants * Le suivi des étudiants au quotidien et dans le cadre de leur projet professionnel * La gestion administrative des intervenants * La gestion des absences des professeurs * La relation avec les parents des étudiants - Titulaire d'un Bac + 5 / Bac 8, idéalement Docteur, vous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions équivalentes ou dans le secteur de l'enseignement supérieur. Dans le cadre de ses engagements en faveur de la diversité, e-Consulting RH s'engage à étudier l'ensemble des candidatures sur un pied d'égalité en se basant sur un seul critère : la compétence. {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Mastère européen Management et Stratégie d’Entreprise

CARRIERES ET CONSEIL ECOLE NAL PRIVEE DE COMMERCE ENACO

Toute France

Responsable RH Le titulaire du Mastère européen Management et Stratégie d'Entreprise a pour perspective d'accéder à des postes de management au sein de moyennes ou grandes entreprises dans les domaines notamment du marketing, du commerce, des ressources humaines, de la gestion et du développement international. Le Mastère européen Management et Stratégie d'Entreprise, délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) permet d'obtenir un diplôme de niveau Bac +5. Cette formation est accessible dès le niveau Bac +3 (ou équivalent) pour le Mastère 1 et Bac +4 pour le Mastère 2. Grâce à sa vision globale des différents services d'une société et son excellente maîtrise des techniques de prises de décision, il/elle prend en charge le développement stratégique d'une activité de l'entreprise. * Conception et mise en place des stratégies marketing, commerciales et RH Responsable RH Le titulaire du Mastère européen Management et Stratégie d'Entreprise a pour perspective d'accéder à des postes de management au sein de moyennes ou grandes entreprises dans les domaines notamment du marketing, du commerce, des ressources humaines, de la gestion et du développement international. Le Mastère européen Management et Stratégie d'Entreprise, délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) permet d'obtenir un diplôme de niveau Bac +5. Cette formation est accessible dès le niveau Bac +3 (ou équivalent) pour le Mastère 1 et Bac +4 pour le Mastère 2. Grâce à sa vision globale des différents services d'une société et son excellente maîtrise des techniques de prises de décision, il/elle prend en charge le développement stratégique d'une activité de l'entreprise. * Conception et mise en place des stratégies marketing, commerciales et RH {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Mastère européen Management des Ressources Humaines

CARRIERES ET CONSEIL ECOLE NAL PRIVEE DE COMMERCE ENACO

Toute France

Ce Mastère européen Management des RH vous permet d'obtenir le titre RNCP “ Directeur des Ressources Humaines” délivré par la CDE FEDE France. Le Mastère européen Management des Ressources Humaines, délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) permet d'obtenir un diplôme de niveau Bac +5. Le Mastère Européen Management des Ressources Humaines a pour objectif de vous former aux fonctions d'encadrement dans les différents métiers des ressources humaines. * Gérer les ressources humaines d'une entreprise * Définir et mettre en œuvre les processus liés aux ressources humaines * Responsable des RH * Responsable des gestions de carrière - Cette formation est accessible dès le niveau Bac +3 (ou équivalent) pour le Mastère 1 et Bac +4 pour le Mastère 2. Ce Mastère européen Management des RH vous permet d'obtenir le titre RNCP “ Directeur des Ressources Humaines” délivré par la CDE FEDE France. Le Mastère européen Management des Ressources Humaines, délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) permet d'obtenir un diplôme de niveau Bac +5. Le Mastère Européen Management des Ressources Humaines a pour objectif de vous former aux fonctions d'encadrement dans les différents métiers des ressources humaines. * Gérer les ressources humaines d'une entreprise * Définir et mettre en œuvre les processus liés aux ressources humaines * Responsable des RH * Responsable des gestions de carrière - Cette formation est accessible dès le niveau Bac +3 (ou équivalent) pour le Mastère 1 et Bac +4 pour le Mastère 2. {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

HR Business Partner H/F

Apave

Rennes

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et basé à Rennes, vous déclinez sur le périmètre Bretagne Maine (8 agences - 400 collaborateurs) la politique de la Direction des Ressources Humaines. De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum dans une fonction généraliste, dans l'idéal au sein d'une structure multi-sites et dans un environnement technique. Pour exprimer vos talents dans des missions toujours plus techniques et passionnantes. Pour partager 150 ans d'expérience, de savoir-faire et d'aventure humaine. Vous et accompagnez les opérationnels de la zone Bretagne Maine dans la gestion de leurs ressources, conseils juridiques et social. -en contribuant à l'élaboration et la mise à jour de la politique RH (gestion du climat social, conditions de travail, égalité hommes/femmes, emploi des seniors, des travailleurs handicapés,…) Au sein de la Direction des Ressources Humaines et basé à Rennes, vous déclinez sur le périmètre Bretagne Maine (8 agences - 400 collaborateurs) la politique de la Direction des Ressources Humaines. De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum dans une fonction généraliste, dans l'idéal au sein d'une structure multi-sites et dans un environnement technique. Pour exprimer vos talents dans des missions toujours plus techniques et passionnantes. Pour partager 150 ans d'expérience, de savoir-faire et d'aventure humaine. Vous et accompagnez les opérationnels de la zone Bretagne Maine dans la gestion de leurs ressources, conseils juridiques et social. -en contribuant à l'élaboration et la mise à jour de la politique RH (gestion du climat social, conditions de travail, égalité hommes/femmes, emploi des seniors, des travailleurs handicapés,…) {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Juriste droits des sociétés H/F

SOPRA STERIA

Paris

Avec ses 4000 experts, un chiffre d'affaires 2018 de 373,7 millions d'euros et l'un des portefeuilles de solutions et de services les plus complets du marché, Sopra Banking Software est de longue date le partenaire de confiance de plus de 800 banques dans 70 pays. - Préparation et suivi de l'ensemble des opérations de restructuration (fusions, apport partiel d'actif, ...) et des problématiques fiscales associées ; - Participation à la rédaction de la documentation de prix de transfert et des conventions intragroupe associées ; Vous êtes titulaire d'un Master 2 spécialisé en droit des affaires/droit des sociétés, une spécialisation en fiscalité serait appréciée. Vous justifiez de 5 à 6 ans d'expériences en droit des sociétés et fusions-acquisitions au sein d'une direction juridique et/ou d'un cabinet d'avocats d'affaires. Avec ses 4000 experts, un chiffre d'affaires 2018 de 373,7 millions d'euros et l'un des portefeuilles de solutions et de services les plus complets du marché, Sopra Banking Software est de longue date le partenaire de confiance de plus de 800 banques dans 70 pays. - Préparation et suivi de l'ensemble des opérations de restructuration (fusions, apport partiel d'actif, ...) et des problématiques fiscales associées ; - Participation à la rédaction de la documentation de prix de transfert et des conventions intragroupe associées ; Vous êtes titulaire d'un Master 2 spécialisé en droit des affaires/droit des sociétés, une spécialisation en fiscalité serait appréciée. Vous justifiez de 5 à 6 ans d'expériences en droit des sociétés et fusions-acquisitions au sein d'une direction juridique et/ou d'un cabinet d'avocats d'affaires. {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Responsable des Ressources Humaines h/f

SELESCOPE

Dunkerque

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum en tant que manager RH généraliste et opérationnel acquise dans une société de services ou en industrie. Rompu(e) à l'exercice du dialogue social, vous avez une bonne pratique du développement des ressources humaines et de l'accompagnement du changement. Vous contribuez à des dossiers structurants dans un contexte humain et social de fort développement et de mutation. Adossée à un grand Groupe leader des services aux collectivités, notre entreprise exploite les services de transport et de mobilité urbaine pour le compte d'une grande agglomération des Flandres. Forts de plus de 400 collaborateurs(trices), nous connaissons une augmentation importante de nos activités grâce à des investissements audacieux et des innovations remarquées. De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum en tant que manager RH généraliste et opérationnel acquise dans une société de services ou en industrie. Rompu(e) à l'exercice du dialogue social, vous avez une bonne pratique du développement des ressources humaines et de l'accompagnement du changement. Vous contribuez à des dossiers structurants dans un contexte humain et social de fort développement et de mutation. Adossée à un grand Groupe leader des services aux collectivités, notre entreprise exploite les services de transport et de mobilité urbaine pour le compte d'une grande agglomération des Flandres. Forts de plus de 400 collaborateurs(trices), nous connaissons une augmentation importante de nos activités grâce à des investissements audacieux et des innovations remarquées. {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Responsable des Ressources Humaines h/f

SELESCOPE

Boulogne-sur-Mer

Avec votre équipe, vous intervenez sur la globalité de la fonction RH : gestion administrative du personnel, gestion des ressources humaines, relations avec les partenaires sociaux et communication. Diplômé de l'enseignement supérieur, vous êtes titulaire d'une formation générale RH (universitaire, grande école de commerce - option droit social et droit du travail) et pouvez attester d'une expérience réussie de la gestion des Ressources Humaines depuis quelques années dans une PME et de préférence dans une activité de « services ». Vous avez un retour d'expérience sur la totalité du périmètre RH (conseil dirigeance) et avez mené des projets permettant d'aligner les bonnes ressources (recrutement, formation, …) avec le développement d'une organisation. Un poste de Responsable des RH aux tâches élargies et variées, Avec votre équipe, vous intervenez sur la globalité de la fonction RH : gestion administrative du personnel, gestion des ressources humaines, relations avec les partenaires sociaux et communication. Diplômé de l'enseignement supérieur, vous êtes titulaire d'une formation générale RH (universitaire, grande école de commerce - option droit social et droit du travail) et pouvez attester d'une expérience réussie de la gestion des Ressources Humaines depuis quelques années dans une PME et de préférence dans une activité de « services ». Vous avez un retour d'expérience sur la totalité du périmètre RH (conseil dirigeance) et avez mené des projets permettant d'aligner les bonnes ressources (recrutement, formation, …) avec le développement d'une organisation. Un poste de Responsable des RH aux tâches élargies et variées, {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Responsable ressources humaines H/F

HAYS France

Indre-et-Loire

et RH du groupe, vous occupez un poste de Responsable RH dans un environnement multi-sites, en France et à l'étranger. Nous recrutons pour notre client, Groupe industriel à forte notoriété regroupant 4 sites opérationnels et 270 collaborateurs, un Responsable Ressources Humaines. Vos capacités d'écoute, de conseil, votre aisance relationnelle et votre sens tactique vous permettront de répondre aux exigences de la gestion des Ressources Humaines sur le terrain. En termes de Développement RH, vous êtes responsable de la conduite des différents recrutements et travaillez sur la marque employeur. De formation Bac +5 en Ressources Humaines, vous possédez une expérience RH généraliste et opérationnelle, dans un environnement industriel de PME-PMI. et RH du groupe, vous occupez un poste de Responsable RH dans un environnement multi-sites, en France et à l'étranger. Nous recrutons pour notre client, Groupe industriel à forte notoriété regroupant 4 sites opérationnels et 270 collaborateurs, un Responsable Ressources Humaines. Vos capacités d'écoute, de conseil, votre aisance relationnelle et votre sens tactique vous permettront de répondre aux exigences de la gestion des Ressources Humaines sur le terrain. En termes de Développement RH, vous êtes responsable de la conduite des différents recrutements et travaillez sur la marque employeur. De formation Bac +5 en Ressources Humaines, vous possédez une expérience RH généraliste et opérationnelle, dans un environnement industriel de PME-PMI. {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

HR Manager h/f

SELESCOPE

Metz

De formation supérieure (bac+5), vous capitalisez sur une expérience réussie en tant que HR Manager ou Senior HR Officer ou RRH dans une société dans laquelle l'acquisition, le développement et la fidélisation des talents ont été des sujets clés et vous vous êtes révélé(e) sur ce volet. Nous sommes un acteur disruptif sur ce marché autant pour la spécificité des solutions que nous offrons à nos clients que dans notre business model, pur web en BtoB et BtoC. Directement rattaché(e) aux deux co-fondateurs du Groupe, vous prenez la pleine responsabilité des RH pour permettre à l'entreprise d'atteindre le niveau de croissance et de performance qu'elle ambitionne. De formation supérieure (bac+5), vous capitalisez sur une expérience réussie en tant que HR Manager ou Senior HR Officer ou RRH dans une société dans laquelle l'acquisition, le développement et la fidélisation des talents ont été des sujets clés et vous vous êtes révélé(e) sur ce volet. Nous sommes un acteur disruptif sur ce marché autant pour la spécificité des solutions que nous offrons à nos clients que dans notre business model, pur web en BtoB et BtoC. Directement rattaché(e) aux deux co-fondateurs du Groupe, vous prenez la pleine responsabilité des RH pour permettre à l'entreprise d'atteindre le niveau de croissance et de performance qu'elle ambitionne. {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES DE PROXIMITE h/f

DRH H/F

Chargé(e) de Ressources Humaines

Chargé des Ressources Humaines H/F

Chargé RH des intérimaires sur site h/f

Chargé RH des intérimaires h/f

Chargé RH des interimaires sur site (H-F)

Chargé.e de gestion RH (CDD 1 an) (H/F)

Manager de Process RH en Industrie h/f

Manager de Process RH en Industrie h/f

Manager de Process RH en Industrie h/f

Bachelor européen Gestionnaire des Ressources Humaines

Stage Chargé de Missions RH H/F

Chargé (e) de Formation et Communication RH H/F

Responsable recrutement (H/F)

Responsable du Contrôle de Gestion h/f

Responsable pédagogique H/F

Mastère européen Management et Stratégie d’Entreprise

Mastère européen Management des Ressources Humaines

HR Business Partner H/F

Juriste droits des sociétés H/F

Responsable des Ressources Humaines h/f

Responsable des Ressources Humaines h/f

Responsable ressources humaines H/F

HR Manager h/f

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