Jobs chez SELESCOPE

Offres par email

Date

1 à 1
1 à 1

Responsable des Ressources Humaines France h/f

SELESCOPE

Dunkerque

En croissance continue depuis sa création dans les années 1930, notre groupe est aujourd'hui un acteur majeur sur le marché international des solutions de levage et de transport exceptionnel. Nous proposons à nos clients de tous secteurs (BTP, industrie, Génie Civil, pétrochimie, nucléaire, énergies renouvelables…) des solutions innovantes et sécurisées, issues d'une expertise solide et de l'adaptation constante à leurs besoins. Vous structurez et optimisez nos process RH, mettez en place des indicateurs de performance pertinents et êtes force de proposition sur les orientations futures. - Accompagnement des Managers dans leur management quotidien, et animation de la réalisation des entretiens annuels, - Poursuite du projet de refonte des fiches de postes, En croissance continue depuis sa création dans les années 1930, notre groupe est aujourd'hui un acteur majeur sur le marché international des solutions de levage et de transport exceptionnel. Nous proposons à nos clients de tous secteurs (BTP, industrie, Génie Civil, pétrochimie, nucléaire, énergies renouvelables…) des solutions innovantes et sécurisées, issues d'une expertise solide et de l'adaptation constante à leurs besoins. Vous structurez et optimisez nos process RH, mettez en place des indicateurs de performance pertinents et êtes force de proposition sur les orientations futures. - Accompagnement des Managers dans leur management quotidien, et animation de la réalisation des entretiens annuels, - Poursuite du projet de refonte des fiches de postes, {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Responsable des Ressources Humaines h/f

SELESCOPE

Paris-1er-Arrondissement

de Direction, vous prenez en charge la Direction des Ressources Humaines et créez la fonction en interne. Depuis 10 ans, nous accompagnons nos clients par une expertise globale sur l'ensemble des problématiques de la gestion de leur patrimoine. * L'adéquation des compétences au sein d'un entreprise performante : recrutement, GPEC, formation…, * La gestion de l'ensemble des relations sociales, la conduite des négociations, * L'organisation et l'animation des réunions CE, DP, CHCT, * Le droit social et le suivi des aspects disciplinaires, * Paris-1er-Arrondissement * CDI * Plein temps - Nous sommes un cabinet de gestion de patrimoine et de conseil en solutions de placements. Le regroupement de nos pôles d'expertise et notre présence locale sur toute la France nous permet de proposer une solution personnalisée et adaptée à la situation patrimoniale de nos clients, tout en privilégiant la proximité et le suivi. de Direction, vous prenez en charge la Direction des Ressources Humaines et créez la fonction en interne. Depuis 10 ans, nous accompagnons nos clients par une expertise globale sur l'ensemble des problématiques de la gestion de leur patrimoine. * L'adéquation des compétences au sein d'un entreprise performante : recrutement, GPEC, formation…, * La gestion de l'ensemble des relations sociales, la conduite des négociations, * L'organisation et l'animation des réunions CE, DP, CHCT, * Le droit social et le suivi des aspects disciplinaires, * Paris-1er-Arrondissement * CDI * Plein temps - Nous sommes un cabinet de gestion de patrimoine et de conseil en solutions de placements. Le regroupement de nos pôles d'expertise et notre présence locale sur toute la France nous permet de proposer une solution personnalisée et adaptée à la situation patrimoniale de nos clients, tout en privilégiant la proximité et le suivi. {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Chef Comptable Evolutif h/f

SELESCOPE

Lille

De formation supérieure, vous êtes titulaire d'un DCG, DSCG ou école de commerce option finance et vous pouvez attester d'une expérience similaire de plusieurs années dans une PME de préférence du secteur du BTP ou dans un groupe de plusieurs TPE comme comptable unique, chef comptable ou Responsable de la compatibilité. Vous pouvez aussi avoir un retour d'expérience de plusieurs années en tant que chef comptable, Responsable comptable ou RAC. Vous assurez la polyvalence de l'ensembles des tâches d'un service comptable et vous supervisez l'application des procédures et techniques tout en contrôlant les écritures. Vous assurez également l'interface et les prestataires financiers (expert-comptable et CAC) et informatiques. De formation supérieure, vous êtes titulaire d'un DCG, DSCG ou école de commerce option finance et vous pouvez attester d'une expérience similaire de plusieurs années dans une PME de préférence du secteur du BTP ou dans un groupe de plusieurs TPE comme comptable unique, chef comptable ou Responsable de la compatibilité. Vous pouvez aussi avoir un retour d'expérience de plusieurs années en tant que chef comptable, Responsable comptable ou RAC. Vous assurez la polyvalence de l'ensembles des tâches d'un service comptable et vous supervisez l'application des procédures et techniques tout en contrôlant les écritures. Vous assurez également l'interface et les prestataires financiers (expert-comptable et CAC) et informatiques. {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Ces offres pourraient également vous intéresser

Chargé de recrutement H/F

AUTO CONSULTANT

Lille

Nous recherchons notre Chargé de recrutement H/F pour piloter les Ecoles de ventes automobile ! Rédigez, et relayez sur les médias les offres de formations et emploi que vous jugerez les plus adaptés en fonction des profils (réseaux sociaux, plateformes de recrutement spécialisées, jobboards). Vous serez en charge de l'évaluation complète des candidats, de tester leur motivation et leurs compétences pour se convertir dans le secteur de l'automobile. Nous intervenons auprès des grands groupes de distribution automobiles, sur la France. Animez le processus de sélection des candidats grâce à votre sens de l'analyse (détectez et évaluez vos candidats) Ces écoles de ventes permettent à plus de 500 personnes en recherche d'emploi de s'orienter chaque année vers une nouvelle carrière : celle des métiers de l'automobile ! Nous recherchons notre Chargé de recrutement H/F pour piloter les Ecoles de ventes automobile ! Rédigez, et relayez sur les médias les offres de formations et emploi que vous jugerez les plus adaptés en fonction des profils (réseaux sociaux, plateformes de recrutement spécialisées, jobboards). Vous serez en charge de l'évaluation complète des candidats, de tester leur motivation et leurs compétences pour se convertir dans le secteur de l'automobile. Nous intervenons auprès des grands groupes de distribution automobiles, sur la France. Animez le processus de sélection des candidats grâce à votre sens de l'analyse (détectez et évaluez vos candidats) Ces écoles de ventes permettent à plus de 500 personnes en recherche d'emploi de s'orienter chaque année vers une nouvelle carrière : celle des métiers de l'automobile ! {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Responsable Ressources Humaines en centre BUS (CDD 18 mois) (H/F)

RATP

Val de Marne - Créteil

En tant que RH opérationnel en centre bus, vous êtes le relais et un des acteurs clés, de la politique sociale de l'entreprise au niveau local. Vous aurez en charge la gestion de l'emploi dans toutes ses dimensions aussi bien dans le cadre du contrat que du pilotage économique du centre bus dans le respect des règles RH. Participer à la définition et la mise en oeuvre de la politique de dialogue social dans le centre Dans le cadre de ce poste, vous allez être totalement intégré à la vie du centre bus. Vous aimez travailler en équipe et partenariat, vous êtes un soutien pour vos collaborateurs et savez mettre en place des relations de confiance avec les autres. * Val de Marne - Créteil - Le Groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents est le 5e groupe de transport public urbain au monde. En tant que RH opérationnel en centre bus, vous êtes le relais et un des acteurs clés, de la politique sociale de l'entreprise au niveau local. Vous aurez en charge la gestion de l'emploi dans toutes ses dimensions aussi bien dans le cadre du contrat que du pilotage économique du centre bus dans le respect des règles RH. Participer à la définition et la mise en oeuvre de la politique de dialogue social dans le centre Dans le cadre de ce poste, vous allez être totalement intégré à la vie du centre bus. Vous aimez travailler en équipe et partenariat, vous êtes un soutien pour vos collaborateurs et savez mettre en place des relations de confiance avec les autres. * Val de Marne - Créteil - Le Groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents est le 5e groupe de transport public urbain au monde. {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Gestionnaire Ressources Humaines / Gestionnaire RH (h/f) -

GROUPE BATISANTE

Neuilly-plaisance

Nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines / Gestionnaire RH (h/f) en CDI. Ce poste de Gestionnaire Ressources Humaines / Gestionnaire RH (h/f) vous intéresse ? Depuis 40 ans le groupe BATISANTÉ (550 personnes, plus de 50 M€ de CA), spécialiste de la Conformité et de la Sécurité des bâtiments, accompagne les professionnels de l'habitat privé et public, les collectivités et les entreprises dans la recherche de solutions en matière de prévention du risque incendie, contrôles et diagnostics techniques immobiliers, hygiène de site, expertise ascenseurs... /paie, vous êtes en charge de la gestion des dossiers du personnel de l'entrée à la sortie des salariés. Vous êtes garant du respect des obligations légales et réglementaires. Vous intervenez sur d'autres dossiers ou projets RH. * Neuilly-plaisance * CDI * Plein temps - Introduction - Vos responsabilités - Votre profil Nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines / Gestionnaire RH (h/f) en CDI. Ce poste de Gestionnaire Ressources Humaines / Gestionnaire RH (h/f) vous intéresse ? Depuis 40 ans le groupe BATISANTÉ (550 personnes, plus de 50 M€ de CA), spécialiste de la Conformité et de la Sécurité des bâtiments, accompagne les professionnels de l'habitat privé et public, les collectivités et les entreprises dans la recherche de solutions en matière de prévention du risque incendie, contrôles et diagnostics techniques immobiliers, hygiène de site, expertise ascenseurs... /paie, vous êtes en charge de la gestion des dossiers du personnel de l'entrée à la sortie des salariés. Vous êtes garant du respect des obligations légales et réglementaires. Vous intervenez sur d'autres dossiers ou projets RH. * Neuilly-plaisance * CDI * Plein temps - Introduction - Vos responsabilités - Votre profil {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Assistant Commercial à temps partiel (H/F)

SCHMIDT

GRANDE SYNTHE

Assistant à temps partiel (H/F) * GRANDE SYNTHE * CDI * Temps partiel - Vos responsabilités - Le secret de votre enthousiasme ? Une organisation sans faille, de la rigueur, de la réactivité, un excellent accueil client et une sacrée dose de bonne humeur. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié (e) du magasin et vous veillez au respect de son organisation. Votre profil - Vos connaissances en comptabilité générale, alliées à la maitrise des outils informatiques vous permettront de prendre rapidement vos fonctions : principalement, vous gérez les missions administratives et comptables, validez les dossiers de vente et organisez les plannings. Votre personnalité séduit et participe activement à notre mission commune : la satisfaction totale du client. Fort(e) d'une expérience réussie dans des fonctions similaires et/ou titulaire d'un diplôme en rapport avec le poste, votre profil nous intéresse ! Location - Open map Assistant à temps partiel (H/F) * GRANDE SYNTHE * CDI * Temps partiel - Vos responsabilités - Le secret de votre enthousiasme ? Une organisation sans faille, de la rigueur, de la réactivité, un excellent accueil client et une sacrée dose de bonne humeur. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié (e) du magasin et vous veillez au respect de son organisation. Votre profil - Vos connaissances en comptabilité générale, alliées à la maitrise des outils informatiques vous permettront de prendre rapidement vos fonctions : principalement, vous gérez les missions administratives et comptables, validez les dossiers de vente et organisez les plannings. Votre personnalité séduit et participe activement à notre mission commune : la satisfaction totale du client. Fort(e) d'une expérience réussie dans des fonctions similaires et/ou titulaire d'un diplôme en rapport avec le poste, votre profil nous intéresse ! Location - Open map {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Directeur des Ressources Humaines (Formation) - H/F

Audencia

Nantes, Paris

Le Directeur des Ressources Humaines, placé au cœur des turbulences agitant l'entreprise doit sans cesse s'adapter et piloter le changement. A l'issue de votre cursus, chaque participant obtient le diplôme Executive Master of Science "Directeur des Ressources Humaines" ainsi qu'un titre niveau 7 RNCP (anciennement niveau I) - équivalent BAC+5. - (Futurs) Directeurs des Ressources Humaines Anne Duval – Directeur des Ressources Humaines Nantes – 2016-2017 - Intégrer les concepts clés et les dernières tendances en management des ressources humaines et en conduite de changement organisationnel - Certains cours fondamentaux sont partagés avec les participants des autres formations diplômantes ce qui permet un partage d'expériences profitable entre commerciaux, financiers, professionnels du marketing ou encore professionnels des ressources humaines. Le Directeur des Ressources Humaines, placé au cœur des turbulences agitant l'entreprise doit sans cesse s'adapter et piloter le changement. A l'issue de votre cursus, chaque participant obtient le diplôme Executive Master of Science "Directeur des Ressources Humaines" ainsi qu'un titre niveau 7 RNCP (anciennement niveau I) - équivalent BAC+5. - (Futurs) Directeurs des Ressources Humaines Anne Duval – Directeur des Ressources Humaines Nantes – 2016-2017 - Intégrer les concepts clés et les dernières tendances en management des ressources humaines et en conduite de changement organisationnel - Certains cours fondamentaux sont partagés avec les participants des autres formations diplômantes ce qui permet un partage d'expériences profitable entre commerciaux, financiers, professionnels du marketing ou encore professionnels des ressources humaines. {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Responsable Outils de Recrutement et Marketing RH/F

Coved

LA COURNEUVE

Animation des relations écoles en partenariat avec les opérationnels RH : mise en place d'actions avec les écoles cibles, pilotage des campagnes de recrutement des jeunes en alternance ou en stage, organisation d'évènements autour du recrutement - Animation de l'équipe RH opérationnelle sur la partie recrutement : conseil, mise à disposition d'outils, indicateurs de suivi, actions spécifiques en cas de besoin pour faciliter leurs recrutements De formation supérieure en ressources humaines, avec une expérience significative (2 à 5 ans) dans une fonction RH ciblée sur le recrutement; votre dynamisme, votre créativité, votre force de conviction, votre maitrise des nouveaux outils de recrutement, vous permettront de réussir dans ce poste riche en développement. Animation des relations écoles en partenariat avec les opérationnels RH : mise en place d'actions avec les écoles cibles, pilotage des campagnes de recrutement des jeunes en alternance ou en stage, organisation d'évènements autour du recrutement - Animation de l'équipe RH opérationnelle sur la partie recrutement : conseil, mise à disposition d'outils, indicateurs de suivi, actions spécifiques en cas de besoin pour faciliter leurs recrutements De formation supérieure en ressources humaines, avec une expérience significative (2 à 5 ans) dans une fonction RH ciblée sur le recrutement; votre dynamisme, votre créativité, votre force de conviction, votre maitrise des nouveaux outils de recrutement, vous permettront de réussir dans ce poste riche en développement. {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Chargé de recrutement et relations écoles (H/F)

DEVOTEAM

Paris, France

Nous recherchons un(e) Charg de recrutementet relations coles Paris pour renforcer notre quipe RH. Votre challenge sera de trouver de nouveaux Digital Transformakers pour rejoindre nos quipes parisiennes, lyonnaises et lilloises, et de les accompagner pendant leur processus de recrutement, en troite collaboration avec les quipes Sales et Techniques. - Suivi du processus de recrutement - Participation la mise en place de nouvelles stratgies de recrutement (exemple : challenge cooptation, test de nouveaux outils de recrutement etc.) Vous avez dj une exprience en recrutement de profils IT ou en chasse sur des profils pnuriques. Description de l'entreprise - Devoteam G Cloud a pour mission de conseiller et d'accompagner les socits dans leur transformation digitale avec les solutions Google Cloud. Nous recherchons un(e) Charg de recrutementet relations coles Paris pour renforcer notre quipe RH. Votre challenge sera de trouver de nouveaux Digital Transformakers pour rejoindre nos quipes parisiennes, lyonnaises et lilloises, et de les accompagner pendant leur processus de recrutement, en troite collaboration avec les quipes Sales et Techniques. - Suivi du processus de recrutement - Participation la mise en place de nouvelles stratgies de recrutement (exemple : challenge cooptation, test de nouveaux outils de recrutement etc.) Vous avez dj une exprience en recrutement de profils IT ou en chasse sur des profils pnuriques. Description de l'entreprise - Devoteam G Cloud a pour mission de conseiller et d'accompagner les socits dans leur transformation digitale avec les solutions Google Cloud. {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Assistant paie et rh, futur responsable paie H/F

Florian Mantione Institut

Montreuil

Pendant environ 2 années, vous vous formez aux spécificités du métier chez LP ART auprès de la gestionnaire de paie en poste. Pour renforcer son service basé à Montreuil (93), LP ART recherche un(e) ASSISTANT(E) PAIE ET RH, FUTUR(E) RESPONSABLE PAIE. - Un accompagnement vers un poste de responsable paie à échéance de 2 ans - Mise à jour des paramètres de paie dans SAGE - Vous êtes très à l'aise avec les chiffres, les logiciels de paie (Sage Paie est un plus) et Excel mais vous avez également une bonne appréhension des autres fonctions RH (recrutement, formation, gestion de carrière...). Ses prestations vont de l'enlèvement et l'emballage sur mesure à la coordination des expositions et l'installation des oeuvres en passant par le magasinage, le stockage, la manutention et le règlement des formalités douanières Pendant environ 2 années, vous vous formez aux spécificités du métier chez LP ART auprès de la gestionnaire de paie en poste. Pour renforcer son service basé à Montreuil (93), LP ART recherche un(e) ASSISTANT(E) PAIE ET RH, FUTUR(E) RESPONSABLE PAIE. - Un accompagnement vers un poste de responsable paie à échéance de 2 ans - Mise à jour des paramètres de paie dans SAGE - Vous êtes très à l'aise avec les chiffres, les logiciels de paie (Sage Paie est un plus) et Excel mais vous avez également une bonne appréhension des autres fonctions RH (recrutement, formation, gestion de carrière...). Ses prestations vont de l'enlèvement et l'emballage sur mesure à la coordination des expositions et l'installation des oeuvres en passant par le magasinage, le stockage, la manutention et le règlement des formalités douanières {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Chargé(e) des RH H/F - CDD 12 mois

SAUR

Issy-les-Moulineaux

Titulaire d'une Licence Professionnelle ou équivalent, vous avez une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines et de la Gestion du Personnel en entreprise. Ressources Humaines, vous exercez vos missions d'Assistant(e) RH sur le périmètre du siège du Groupe SAUR. Saur : Une entreprise moderne au plus proche des territoires - L'activité Eau regroupant près de 6500 collaborateurs, assure, pour le compte de collectivités de toutes tailles, les activités de production, distribution et traitement d'eau, l'assainissement et l'épuration des eaux usées ainsi que la construction d'ouvrages. Guidée par des valeurs d'entreprise fortes, innovante dans sa gestion des métiers de l'eau. • Rédaction des contrats et avenants - Planification des visites médicales initiales et périodiques sur les sites de Maurepas et d'Issy-les-Moulineaux - Gestion des intérimaires Titulaire d'une Licence Professionnelle ou équivalent, vous avez une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines et de la Gestion du Personnel en entreprise. Ressources Humaines, vous exercez vos missions d'Assistant(e) RH sur le périmètre du siège du Groupe SAUR. Saur : Une entreprise moderne au plus proche des territoires - L'activité Eau regroupant près de 6500 collaborateurs, assure, pour le compte de collectivités de toutes tailles, les activités de production, distribution et traitement d'eau, l'assainissement et l'épuration des eaux usées ainsi que la construction d'ouvrages. Guidée par des valeurs d'entreprise fortes, innovante dans sa gestion des métiers de l'eau. • Rédaction des contrats et avenants - Planification des visites médicales initiales et périodiques sur les sites de Maurepas et d'Issy-les-Moulineaux - Gestion des intérimaires {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

Consultant rh - autres zones H/F

Florian Mantione Institut

Toute France

Un intervient également de manière ponctuelle sur certaines missions RH. Chaque méthodologie s'appuie sur des concepts forts et sur des outils performants dont un Système d'Information spécifique et optimisé pour faciliter la gestion des missions RH. Afin de développer une plus grande proximité, nous recherchons un(e) CONSULTANT (E) EN RECRUTEMENT INDEPENDANT en licence de marque sur de nombreuses zones géographiques. CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT INDEPENDANT en licence de marque. Possédant un diplôme de l'enseignement supérieur (grande école, maîtrise ou Master), vous ne disposez pas forcément d'une expérience dans le domaine des RH car le Florian Mantione Institut vous formera à Montpellier à ses méthodologies. Florian Mantione Institut * Toute France * Franchise * Plein temps - Le Florian Mantione Institut a été créé en 1976 à Montpellier par Florian MANTIONE. Un intervient également de manière ponctuelle sur certaines missions RH. Chaque méthodologie s'appuie sur des concepts forts et sur des outils performants dont un Système d'Information spécifique et optimisé pour faciliter la gestion des missions RH. Afin de développer une plus grande proximité, nous recherchons un(e) CONSULTANT (E) EN RECRUTEMENT INDEPENDANT en licence de marque sur de nombreuses zones géographiques. CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT INDEPENDANT en licence de marque. Possédant un diplôme de l'enseignement supérieur (grande école, maîtrise ou Master), vous ne disposez pas forcément d'une expérience dans le domaine des RH car le Florian Mantione Institut vous formera à Montpellier à ses méthodologies. Florian Mantione Institut * Toute France * Franchise * Plein temps - Le Florian Mantione Institut a été créé en 1976 à Montpellier par Florian MANTIONE. {modules.resultlistpage.textSnippetMoreBtn}

1 à 1
1 à 1